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[单选题]

()是考核人员对工作进行自我总结,对自己的水平,思想品质及工作实际作出评估。

A.自我鉴定法

B.因素评价法

C.考试评议法

D.360度绩效考评

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第1题
()是利用书面的形式对自己的工作进行总结及考核的一种方法。

A.自我报告法

B.关键事件法

C.行为锚定等级法

D.排序法

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第2题
执行的总结阶段是现有执行活动的最后一环,工作总结的基本内容包括()

A.对行政执行任务的完成情况进行全面对照检查

B.对行政执行的单位和人员进行实事求是的考核和奖惩

C.就行政执行的情况提出经验教训,使之上升为理论的认识,以提高工作的科学性

D.对下一环节的工作进行安排部署

E.广开言路,博纳见闻,集思广益

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第3题
监狱人民警察考核的()由被考核者自我总结和述职,召开群众评议会将评议意见告知本人,主考人评鉴,
考核机构审定考核结果和等次并反馈给被考核人。本人若对考核结果有异议,可提请考核委员或任免机关进行复议,若对复议结果不服可按规定申诉。

A.准备阶段

B.实施阶段

C.总结阶段

D.落实阶段

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第4题
中央对省级党委和政府的脱贫攻坚考核工作于每年年底开始实施,次年2月底前完成,按以下哪些步骤进行()。

A.省级总结

B.第三方评估

C.数据汇总

D.综合评价

E.沟通反馈

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第5题
用一段话对上文提到的先进事迹进行总结,指出事迹的先进性和典型性,是()的事迹材料结尾。

A.展望未来式

B.总结陈述式

C.自我激励式

D.人生思考式

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第6题
一名同学对犯罪心理学感兴趣,在专业老师介绍心理学专业可以做心理咨询师,便认为心理咨询师会运
用犯罪心理学知识进行工作。他过于相信了自己的判断,因为人类通过专注的自我观察会高估自己的突出程度,产生以自我为中心的思维倾向。()

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第7题
虽然有研究发现,在进行绩效测评时,如果被测评的客体是绩效优秀者,则自我测评显得比较有
用;如果客体是绩效较差者,则选择自我测评就会显得不恰当。但是由于涉及测评公平性,还是应该让员工参与对自己的测评过程,尤其是在对测评结果进行调整过程中,更应该鼓励被测评人员参与。

下列表述符合文义的是()。

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第8题
企业应将文件形成、积累和归档要求纳入各部门、项目及专项工作职责和有关人员岗位职责,并对分管领导、部门和项目负责人及有关人员职责履行情况进行考核。()
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第9题
班长对抽考不及格人员要在一周内进行复查;并将学习内容和抽考成绩记入《班组工作日志》或《专业检查、考核记录》,经培训、考试合格后上岗。()
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第10题
对采购人员实施绩效考核的相关群体包括: ()

A.上级部门考核

B.主管领导考核

C.同级采购人员考核

D.自我评价

E.下级考核

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第11题
各级机关、团体和企事业单位的工作人员,就自己任职期间的岗位职责执行情况进行自我总结和评估,向上级领导和群众汇报的一种文体是:()

A.述职报告

B.情况报告

C.会议报告

D.调查报告

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