题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）是指新员工在早期工作中，逐渐对自我加以认识，发展出的更加清晰全面的职业自我观。

A.职业生涯选择

B.职业生涯规划

C.职业发展

D.职业锚

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第1题

职业锚，是指由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。职业锚多发生于职业早期阶段，是个人同工作环境互动作用的产物，在实际工作中是不断调整的。根据上述定义，下列属于职业锚的是（）。

A.小赵的理想是毕业后从事市场营销工作

B.王明做了一年技术研发后决定转做管理工作

C.老刘在甲公司任部门主管，最近被提升为副总

D.谭晶因为对目前的薪酬不满决定辞职考研

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第2题

职业锚，是指由习得的实际丁作经验所决定。与在经验中自省的动机、价值观、才干相符合，达到自我满足

和补偿的一种稳定的职业定位。职业锚多发生于职业早期阶段，是个人同工作环境互动作用的产物，在实际工作中是不断调整的。根据上述定义。下列属于职业锚的是：

A．小赵的理想是毕业后从事市场营销T作

B．王明做了一年技术研发后决定转做管理工作

C．老刘在甲公司任部门主管，最近被提升为副总

D．谭晶因为对目前的薪酬不满决定辞职考研

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第3题

在人类早期的历史中，由于阅读的能力和阅读的材料都只为极少数人掌握，阅读和权力呈现出一种相互纠

结的关系。后来，随着印刷术的发明，阅读得到缓慢的普及，逐渐与权力分道扬镳，而且越来越成为权力的反面一个人权利的护心甲。它变成了个人对抗权力的一种无声而有效的方式。在它的荫护下，人类的自我逐渐挣脱了中世纪的黑暗，终于在新的人文精神的曙光中现身。对现代社会的人们来说，阅读更是一种普遍的先于实际生活的经验，我们首先从书本上获得人生的经验，然后才在实际生活中经历它们。阅读不仅帮助我们认识自我，而且在某种程度上，它直接造就了我们自我——“我们即是我们所阅读的东西”。这段文字的大意是()。

A．阅读在不断发展中得到了缓慢的普及与提高

B．人类在阅读中挣脱了黑暗，现身于曙光之中

C．阅读成为人类维护、认识、造就自我的工具

D．人类在阅读中认识了自我，而且造就了自我

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第4题

榴莲族，是对职场中有一定工作资历，但脾气又臭又硬，不好相处的群体的称呼。与此相对的是草莓族，是

指那些刚进入职场，表面看起来光鲜亮丽，但却承受不了挫折，一碰即烂，不善于团队合作，主动性和积极性较差的人。根据上述定义，下列属于榴莲族的是（）

A.王明在某公司工作5年，业务娴熟，但不太合群，平时也不怎么爱搭理人

B.小汪是应届毕业生，但为人稳重，做事谨慎，大家都以为他工作两三年了

C.董女士一直负责企业内部新人培训工作，新员工遇到工作上的问题找她都能够得到解决

D.小赵负责指导新员工小田工作，经常指出小田工作中的不足，小田却总觉得小赵是在故意找她麻烦

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第5题

末位淘汰法则是指企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围

内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是()。

A．某公司定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B．某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C．某企业对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减企业的开支

D．某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退

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第6题

德加早期遵循了印象派的创作理论，但是后期逐渐体现出了更多的古典风格。（)

德加早期遵循了印象派的创作理论，但是后期逐渐体现出了更多的古典风格。()

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第7题

职业生涯早期的组织任务不包括（)。

A.新员工上岗引导

B.落实好晋升计划

C.对新员工进行入职培训

D.为新员工制定职业生涯规划

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第8题

新员工自我介绍，是推销自我的绝佳机会。注意克服在陌生环境、陌生人面前的不适应，积极自信地做好自我介绍，同时注意重点介绍自己与之相关的特性和才能。（)

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第9题

心理治疗师专业能力是指：( )

A.保证治疗师能有效应用临床治疗方法、策略和技术

B.自我认识、自我接受和自我督导

C.认识自己没有掌握的知识和工作中不胜任的领域

D.限定临床心理治疗师的工作在其胜任的能力范围

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第10题

阅读以下文字，完成以下问题。2004年，生命科学研究虽然没有像前几年那样有许多新概念涌现，但具体成果并不逊于往年。生物医学与其他学科的交叉为生命科学的前进提供了强大的动力，蛋白质组学、干细胞与组织器官工程等方面的研究都取得了突破性进展，系统生物学逐渐成为生命科学发展的热点。军事医学科学院的专家在接受新华社记者采访时指出，2004年的生命科学发展有两个特点：一是生物医学与其他学科交叉的现象激增，二是系统生物学研究受到重视。2004年，物理、化学、材料、数学、计算机等学科的先进理论、先进技术、先进仪器和先进研究方法大量引入生命科学，使生命科学[ ]着重大突破的可能。正如DNA测序技术的发展和计算机技术的结合大大加快了人类基因组计划的完成速度一样，新的蛋白质结构测定仪器设备和实验技术的发展将大大加快蛋白质组计划的进程，而新的材料科学成果则为组织器官工程发展提供了基础。北京大学干细胞研究中心主任李凌松教授指出，2004年，仅干细胞研究就取得了四项突破性进展：第一，科学家成功地用细胞核移植技术建成了人类胚胎干细胞系。这证明通过采用细胞核移植技术，可以使体细胞核具有胚胎干细胞的能力，分化成不同细胞；第二，对干细胞的微环境研究取得突破。长期以来科学家一直希望能够找到平衡和调控干细胞在体内自我复制和分化的机制。2004年，科学家找到了控制造血干细胞在体内自我复制的细胞内环境。第三，对“横向分化”理解加深。所谓“横向分化”，指成体干细胞跨组织分化。经过更深入的研究，曾颇有影响的“横向分化”理论受到质疑。第四，在胚胎阶段，使用胚胎干细胞治疗小鼠的心脏病获得成功。2004年，系统生物学研究也取得了长足进步。以往的生命科学研究大多集中于细胞或生命体中单独各个部分的个性特征。但要破解生命的奥秘，需要把生物体当作一个完整的系统，进行综合研究。在基因组研究、蛋白质组学研究、组织器官移植等领域取得一定成果以后，科学自身的发展规律也要求进一步从整体的高度对已有成果进行归纳。专家认为，这门新兴学科在新药研发、疾病防治、培育良种等方面有着广阔的应用前景。2004年干细胞研究取得的突破性进展，下列表述错误的一项是()。

A.建成了人类胚胎干细胞系

B.科学家找到了控制造血干细胞在体内自我复制的细胞内环境

C.对“横向分化”理解加深

D.在胚胎阶段，使用胚胎细胞治疗小鼠的心脏病获得成功

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第11题

职业生涯早期面临的问题（)。

A.现实冲击

B.没有得到上司的信任和重用

C.组织老成员往往会对新员工心存偏见或者嫉妒

D.个人与组织文化的冲突

E.对组织目标的认识不明确