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[主观题]

榴莲族,是对职场中有一定工作资历,但脾气又臭又硬,不好相处的群体的称呼。与此相对的是草莓族,是

指那些刚进入职场,表面看起来光鲜亮丽,但却承受不了挫折,一碰即烂,不善于团队合作,主动性和积极性较差的人。 根据上述定义,下列属于榴莲族的是()

A.王明在某公司工作5年,业务娴熟,但不太合群,平时也不怎么爱搭理人

B.小汪是应届毕业生,但为人稳重,做事谨慎,大家都以为他工作两三年了

C.董女士一直负责企业内部新人培训工作,新员工遇到工作上的问题找她都能够得到解决

D.小赵负责指导新员工小田工作,经常指出小田工作中的不足,小田却总觉得小赵是在故意找她麻烦

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第1题
职场礼仪中有一个原则是“人所欲,施予人”,它要求我们在平时工作中,要多留心观察,多换位思考,这样才能够避免好心办坏事,避免许多误会,甚至还能事半功倍的完成工作。()
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第2题
【单选题】调查显示,59.4%的公众感觉当前社会“逆淘汰”现象普遍,其中18.8%的人觉 得“非常多”。所谓“逆淘汰”,简言之,即指坏的淘汰好的,劣质的淘汰优质的,平庸的淘汰杰出的等现象。根据上述定义,下列属于逆淘汰现象的是()。

A.市场上某些价格高昂的止咳药疗效实际不如价格低廉的常用药,而事实上常用药所占市场份额较小

B.名牌大学毕业的甲和普通大学毕业的乙同时进入某国际如名公司,但甲始终未获提升,乙却逐渐得到了公司的认可

C.某公司拥有领先的卫星通话技术,语音质量高,覆盖范围广,但该技术的维持费用高昂。后来该公司入不敷出,宣告破产

D.许多公司都有对工作发牢骚的人,结果,凡是公司中有对工作发牢骚的人,那家公司一定比没有这种人的公司要成功得多

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第3题
工作伊始,对于没有工作经验的职场新人,碰到不懂的地方,一定不能让领导和同事知道,免得被笑话。()
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第4题
客运乘务人员便乘去担当乘务工作时,如在出乘前不能满足保休时间且列车有剩余能力的情况下,可安排在宿营车便乘保休,但必须纳入本班组客运乘务管理,遵守客运职场的有关规定,严禁出现车内饮酒、吸烟、打牌等违规行为。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
过立废现象,即指求职者拥有的学历或资历,远远超过了目前可能找到的工作职位需要的学术水平,给人
难以“低就”或难以为雇主长期工作下去的印象。

下列各项中符合定义对“过立废现象”描述的一项是()。

A.某甲大学毕业后应聘某家知名外企的管理职位,但因为缺乏工作经验而被拒

B.某乙工作能力很强且经验丰富,但因为学历较低,多次面试高级别职位都失败了

C.某丙海外留学获得双硕士学位,归国后希望进入中小企业工作以积累更多经验,但反因为学历过高而碰壁

D.某丁学历很高但工作能力不强,进入公司多年仍不被重用

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第6题
角色压力:指在组织或一特定的社会环境中,因有不利因素干扰角色任务的动作,致使个人陷入无所适从的困境。下列属于角色压力的是()。

A.职场女性赶时间上班,赶时间买菜、做饭,还得抽空和家人联络感情等等,总是觉得没有真正属于自己的时间

B.小李上班不想家务事,回家也不想工作,工作生活两不误

C.银行要求职员对顾客笑脸相迎,但有些人感到很难做到

D.张教师最近教学任务繁重,出版社又向他约稿,他忙得不亦乐乎

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第7题
职场秀客是指职场上过于自我吹嘘、自我炫耀者。然而实际上,他们的能力并不怎么样。他们自吹自擂的行
为不但不能为自己加分,反倒使同事们非常反感,不利于自身的发展。 根据上述定义,下列不属于职场秀客的是:

A.老王经常在同事面前逢人就说,他和老板甚至老板的老板干的活儿一样,而且比他们干得都要好,大家都觉得他不知天高地厚

B.小张应聘经理岗位,他简历上的工作成就非常突出,但在60分钟的面试过程中,这位求职者始终滔滔不绝。面试官根本没机会插嘴问他到底是如何实现这些成就的

C.老刘的儿子进了老刘的公司工作,老刘对儿子要求很严,要他在员工中起到表率作用,不能给自己丢人

D.小赵每次都拒绝接受别人对其提出的改进建议,她自以为无所不知,但其实根本不是那么回事

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第8题
角色压力:指在组织或一特定的社会环境中,因有不利因素干扰角色任务的运作,致使个人陷入无所适从
的困境。

下列属于角色压力的是()。

A.职场女性赶时间上班,赶时间买菜、做饭,还得抽空和家人联络感情等等,总是觉得没有真正属于自己的时间

B.李上班不想家务事,回家也不想工作,工作生活两不误

C.银行要求职员对顾客笑脸相迎,但有些人感到很难做到

D.张老师最近教学任务繁重,出版社又向他约稿,他忙得不亦乐乎

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第9题
对工作明细表,下列理解错误的是()。

A.工作明细表是编制好计划后才总结列出表

B.工作明细表是各个工序的明细列表

C.表中有工序的工期

D.编制计划前一定要看工作明细表

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