题目内容
（请给出正确答案）
A.任人为贤，知人善用
B.用人不疑，疑人不用
C.因事择人，知事识人
D.严爱相济，指导帮助
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更多“在人员录用的时候，要求组织招聘员工应根据工作的需要来进行，应…”相关的问题
A.社会实践
B.人才市场
C.社会关系
D.上门自荐
A.劳动合同约定试用期为9个月
B.在试用期间，许某被证明不符合录用条件，阳光公司可解除劳动合同
C.在试用期内，许某不得通知阳光公司解除劳动合同
D.若许某被依法追究刑事责任，则阳光公司可以解除劳动合同
A.女大学生小刘，本科学历，在几次应聘中，都因为是女性而落聘
B.某公司招聘时，明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用
C.小李的父亲是某县政府领导，在该县事业单位公开招聘中，小李未和其他应聘者一样参加考试，就直接被录用了
D.某食品加工厂在招聘员工过程中，以食品安全为由，拒绝录用一名乙肝患者
A.评估与组织治理、运营及信息系统有关的风险
B.评估风险管理过程的有效性
C.评估发生舞弊的可能性以及所在组织如何管理舞弊风险
D.在执行其他审计的时候，也应根据风险制定计划
A.已向应聘人员发放录用通知书的，不得以疫情防控为由取消录用
B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员
C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的，不影响此前辞职意思表示的法律效力
D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更，如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的，用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳
A.招聘难题
B.智商测试
C.微软招“笨人”
D.企业需要有恒心的青年
