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[主观题]
（)职业理想是指希望从事适合个人能力和爱好的工作，以充分发挥并提高自己的各种素质。A初级层
()职业理想是指希望从事适合个人能力和爱好的工作，以充分发挥并提高自己的各种素质。
A初级层次
B中级层次
C高级层次
D超级层次
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根据马洛斯的需求层次理论，医务人员追求职业发展，如果希望最大限度地发挥自己的潜能，不断完善自己，实现自己的理想的需要叫()。
A.尊重的需要
B.爱和归属的需要
C.自我实现的需要
D.安全的需要
MBA等于高层管理者吗？在国内，中高层管理人员供不应求的矛盾十分突出，工商管理硕士的职业发展前景非常看好，尤其是从国外学成回国的MBA研究生。但在实现自己远大抱负、报效祖国的道路上，他们会遇到重新定位的问题：我是什么样的人，适合在哪种组织环境中发挥才能？为什么我会遇到这些意想不到的问题？下一步如何发展？一家职业咨询中心接待了两位在国外学MBA的求询者，他们共同的目的是获得对自己的客观评价，并希望知道自己究竟适合从事哪些方面的高层管理工作。于先生，36岁，96年学成归国，现在一家著名计算机公司做市场总监。我们给他提出的发展建议是：适合从事制定目标、策略、计划等高层管理工作，适宜在鼓励自主、能够充分授权的领导下工作，适宜和组织性、计划性较强的同事和下属相配合，需要增强情绪稳定性。齐先生，29岁，98年学成归国，现在一家著名医药公司做部门副经理。我们建议他：在组织目标任务确定、管理规范的环境中从事事务性管理工作，目前不适合做高层管理工作，需要增强与人交往的兴趣。两个人都希望做高层管理者，为什么一个适合，另一个不适合呢？
A.职业权力是指从业人员在自己的职业范围内或职业活动中拥有的支配一定人、财、物的力量
B.职业纪律是指在特定的职业范围内从事某种职业的人们要共同遵守的行为准则
C.职业理想是指人们对未来职业和所取得何种成就，对社会做出哪些贡献的向往和追求
D.职业幸福就是指从业人员在具体的职业活动中，由于奋斗目标、职业理想的实现而获得的精神上的满足和愉悦
A.纪律约束
B.理想目标
C.评价标准
D.内心信念
A.旧家庭、旧礼教走向没落崩溃
B.旧生活的悲剧和希望的破灭
C.对新生活的信念和对理想的追求
D.对牺牲在旧礼教中的青年的哀悼
