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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

NFV可以让企业员工通过VPN安全、快捷地访问公有云,而且企业公有云和私有云二层安全互联,实现什么功能()

A.资源统一管理

B.动态调配

C.应用灵活部署

D.自由迁移

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第1题
通过设置手机上的VPN功能,我们可以远程安全访问公司内网。()

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第2题
企业微信智慧云考勤方案给客户提供的价值不包括()。

A、对于企业管理者,可以定期接收打卡汇报,及时了解员工出勤情况;可以实现跨区域、多分店人员考勤集中管理,统一记录,自动汇总,做到心中有数

B、对于企业人事部门,可以通过企业微信一键导出考勤报表,结合请假、出差、外出、加班等审批申请,快速准确的核算企业出勤数据;同时支持多种不同排班规则和精细化打卡分类设置,满足业务部门的出勤要求

C、让员工方便造假,提高员工满意度

D、对于企业员工,可以随时随地通过手机查看打卡记录,考勤机识别速度快、识别精准,方便高效

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第3题
关于VPN,不正确的说法是____

A.虚拟专用网(VPN,Virtual Private Network)就是通过一个公用网络建立一个临时的、安全的连接,是一条穿过混乱的公用网络的安全、稳定的隧道

B.VPN的核心技术是隧道技术。隧道是利用一种协议传输另一种协议的技术,封装是构建隧道的基本手段,它使得IP隧道实现了信息隐蔽和抽象。隧道技术包括数据封装、传输和解包在内的全过程

C.实现VPN的隧道协议有:PPTP、DNS、FTP、TCP/IP、SSL、MPLS 等

D.针对不同的用户要求,VPN有三种解决方案:远程访问虚拟网(Access VPN)、企业内部虚拟网(Intranet VPN)和企业扩展虚拟网(Extranet VPN)

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第4题
知识管理:在组织中建构一个量化与质化的知识系统,让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、
记录、存取、更新的创新等过程,不断地回馈到知识系统内,形成永不间断的累积个人与组织的知识,并成为组织智能的循环。在企业组织中成为管理与应用的智能资本,有助于企业作出正确的决策,以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。 根据以上的定义,下列不是知识管理的是:

A.Ernst & Young开发了电子文件系统,可将雇员的知识、信息迅速编码、储存,成为文件数据库,从而能被公司人员调用,成为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务

B.Dow公司的专利管理:分为现使用、将使用和不使用3种,节约专利税,获得专利使用费,一年约2亿美元

C.Dell将员工的成果和顾客信息留在公司,即人与信息的分离

D.Smartall公司根据去年的年报数据,在全公司内部实行裁员

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第5题
通过公用网络与企业的Intranet建立私有的网络链接的虚拟专用网是()。

A.Access VPN

B.Intranet VPN

C.Extranet VPN

D.Internet VPN

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第6题
推行5S需要()通过强制规范员工的行为,改变一个员工的工作态度,让他成为习惯,到了习惯后,一切事情就会变得非常自然,顺理成章习惯可以成自然。

A.准备阶段

B.实施评论阶段

C.巩固阶段

D.持之以恒阶段

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第7题
弹性工时基于如下逻辑:企业随着经济节奏而轻歌曼舞,员工则跟随企业的步伐而一张一弛。这
样的共舞,对企业和员工要求都很高。然而.企业和员工虽然都在舞动。可并非基于同样的音律,甚至不是跟随同样的曲调。经济的涨潮落潮,决定了企业的订单多少,企业的订单又决定着员工的活多活少。现在.深圳试图通过推行弹性工时的办法.让员工、企业、市场能协调一致地翩翩起舞。愿望当然很美好.可效果恐怕很难如愿。

这段文字意在说明:()

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第8题
关于初创企业容易犯的十项错误中正确的有

A.企业文化是员工的文化

B.CIS,企业识别系统,要做,但先不要印文化手册、设计LOGO、画图腾

C.一个创新性企业中,树立榜样容易让员工产生疏离感,榜样行为被等同于谄媚和固化

D.在酒桌上寻求企业文化认同是可取的

E.企业文化可以脱离经营管理

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第9题
VPN将企业的远程用户、分支机构、业务伙伴等通过特定的加密通道连接起来,构成扩展的企业网。 ()此题为判断题(对,错)。
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第10题
:当西方企业还在产品质量的竞争中拼搏时,日本企业已开始改变竞争方式,将重点转移到顾客服务方面来。继质量之后,服务变成了企业下一个全力以赴的目标。 以下哪项不是上面文中之意?()

A.质量是企业生存的根本,是迎合顾客消费心理的唯一法宝

B.要通过实用、创新、符合市场需求的产品,来增加顾客满意度

C.通过合理的雇佣程序,录用最为顾客着想和最有责任心的员工

D.让产品超越顾客的期待,是使顾客建立忠诚度的最有效的办法

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第11题
对于“除了单位组织的培训、学习之外,您还通过哪些方法获得安全知识和技能?”的问题,题目设计者实际是为了了解以下哪一方面的信息?()

A.员工是否能够互相积极分享安全经验

B.企业实施安全教育培训的力度

C.员工自学能力的高低

D.企业实施安全教育培训的多样性

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