题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

直到在法庭受到审讯时，他才明白了事情的真相。()

直到在法庭受到审讯时，他才明白了事情的真相。（)

A、It was until his trial in the court that he got to know the truth of it.

B、It was not until his trial in the court that did he get to know the truth of it.

C、It was not until his trial in the court that he got to know the truth of it.

D、It was until his trial in the court that did he get to know the truth of it.

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第1题

最近几年在和同事的谈话中，每次当我们讨论最近发生的事情时，我总是一次又一次被他们某

种程度的___________所震惊。后来我才逐渐明白了，原来在最近几年中，这些人被迫像蜕皮一样将自己的集体记忆蜕去，并且___________了一组非常不同的集体记忆。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。

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第2题

英国著名的物理学家、化学家法拉第曾经提出过关于电磁学说的基本理论，由于他不善表达，文

字晦涩，又缺乏数学说明，所以当法拉第首次提出电磁学理论时，并没有多少人注意。一直到麦克斯韦用流畅的语言和明白的数学公式对电磁学理论进行说明之后，电磁学说才得到世界的公认。这段文字强调了什么的重要性？（）。

A．创新

B．语言

C．理论

D．表达

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第3题

在过道上默默地______，艰难地挪动，直到叛徒______的目光对准了他时，许云峰才不慌不忙地高声招呼。

依次填入划横线处的词语，最恰当的一组是()

A．踯躅卑劣

B．徘徊卑鄙

C．踌躇卑琐

D．彳示委琐

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第4题

那女子笑道：“我跟他老人家有四十年不见了，起初还真认不出来，直到见他老人家出手，这一掌‘云横秦岭’如此威猛，中原再没第二个人使得出，才知是他。”――他即华山派归辛树。归辛树内力深厚，尚在袁承志之上，连天地会陈近南也多有不如。归辛树向以拳掌见长，他号称：（)

A.过三拳

B.一拳断岳

C.神拳无敌

D.百胜神拳

E.无影神拳

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第5题

下列选项所列情形属于自首的是（)。A.马某在某市场为其盗窃所得的价值总计5000元的财物寻找买主时，

下列选项所列情形属于自首的是()。

A.马某在某市场为其盗窃所得的价值总计5000元的财物寻找买主时，某派出所民警刘某见其神色紧张、形迹可疑，便将其叫到派出所询问审查，马以为罪行被发现，遂如实供述了盗窃的犯罪事实

B.胡某在盗窃银行时被当场抓获。在审问中，胡某又主动交待曾盗窃作案5起，累计财物价值2万元的犯罪事实

C.蔡某在行车过程中，由于车速过快，将正常行走的陈某撞成重伤。蔡某肇事后，当即打电话报告了市交警大队，采取了保护现场的措施，听候处理，并将陈某及时送医院抢救。陈某经抢救无效死亡。蔡某归案后，认罪态度较好

D.周某盗窃侯某家现金1万元后，白动投案，如实供述自己的罪行。但到后来又翻供，一直到法庭审判过程中的被告人最后陈述阶段，周某才又如实供述了自己的罪行

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第6题

某机关工作人员深夜遇到需要紧急处理的涉密文件，但自己的涉密计算机出现了故障。因事情紧急，为了不耽误时间，他使用自己随身携带的家用笔记本电脑处理涉密信息，顺利完成了工作，且他为了安全保密，处理工作时特意把笔记本电脑与互联网断开，待处理完涉密信息，打印完毕并删除后才连接互联网。甲的做法是对的（）

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第7题

约翰是一家公司的职员，在业余时间创办了Kitty玩具公司。Kitty玩具公司的雏形是约翰在1980年开张了的乔记精品商店。后来的生意越做越大，约翰终于辞去工作全心投入公司，并把店名正式定名为Kitty玩具公司。Kitty玩具公司的生意蒸蒸日上，目前已有7家连锁分店，并拥有一个小型玩具制造厂，大批量地生产玩具小猫。随着生意上的发展，约翰感到处理公司人事问题的重要性。凯斯是Kitty玩具公司的总经理，下一年度她要求补充人手。凯斯批准每个星期给每个商店的首席店员多付薪100美元，因为首席店员对清点盘存与现金收款负更多的责任。一家分店的经理告诉凯斯，他希望提拔的一个店员当即要他准确描述这份工作该干点什么。这真让他吃了一惊。“我确实不能挑这副担子，”那个人说。“除非你能明确这份工作的职责，明白的告诉我希望我干什么。”凯斯感到灰心丧气，因为他巡访零售商店时常碰到有些店员对公司的产品系列竞一无所知，特别是新职工，看上去甚至不知道Kitty玩具公司有自己的工厂。凯斯对商店经理们所干的事及没干的事也很失望，她说：“我们得干点什么来改进他们的工作。”一家零售商店突然发生的一件令人不愉快的小事，使得约翰和凯斯明白了人力资源管理的重要性。事情源于一个叫玛丽的售货员，她已工作了3年，表现总的来说令人不满意，但商店经理依旧留着她，希望她会改进，但玛丽的工作并没有起色。某天一位顾客想买东西时，玛丽对其不理不睬，商店经理当场解雇了她。后来，玛丽对那商店经理和Kitty玩具公司提出指控，她说到店里的每位顾客都对她的工作表现感到满意，没有谁对她的工作表现说三道四，并认为解雇她纯粹是一种歧视行为。“商店经理不喜欢雇佣妇女。”她说道。当商店经理因此案受到质问时，他辩解道：“店里每个人都知道玛丽是这里最差的店员，如果她还不知道，那她不是聋子，就是瞎子。” 根据案例所提供的情况，回答下列问题：在决定给首席店员加薪100美元之前，总经理凯斯应该确定每项职务对公司的价值。确定各项职务相对价值所采用的方法称为()。

A.职务分析

B.职务说明

C.职务评价

D.职务描述

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第8题

当我们接受他人太多恩惠时，我们的自尊心就会受到伤害。如果你过分地帮助他人，就会让他觉得自己软

弱无能。如果让他觉得自己软弱无能，就会使他陷入自卑的苦恼之中。一旦他陷入这种苦恼之中，他就会把自己苦恼的原因归罪于帮助他的人，反而对帮助他的人心生怨恨。如果以上陈述为真．以下哪一个选项一定为真？

A.如果他的自尊心受到了伤害，他一定接受了别人的太多恩惠

B.你不要过分地帮助他人，否则会使他陷入自卑的苦恼之中

C.如果不让他觉得自己软弱无能，就不要去帮助他

D.只有你过分地帮助他人，才会使他觉得自己软弱无能