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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效管理的要点包括()

A.绩效管理注重结果,是结果导向型的管理模式

B.绩效管理将个人绩效和组织绩效并重

C.绩效管理注重员工激励

D.绩效管理对提升服务质量的启示

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第1题
在部门管理中,注重康复服务的()

A.执行情况

B.预算管理

C.绩效管理

D.资产管理

E.以上都是

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第2题
在以下关于绩效管理与绩效考核的区别的论述中,不正确的是()。
在以下关于绩效管理与绩效考核的区别的论述中,不正确的是()。

A、绩效考核是一个完整的系统,绩效管理只是绩效考核的一部分

B、绩效管理是一个过程,绩效考核是一个阶段性的总结

C、绩效管理具有前瞻性,绩效考核不具有前瞻性

D、绩效管理注重能力的培养,绩效考核只注重成绩的大小

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第3题
日前,国务院办公厅转发财政部、国务院扶贫办、国家发展改革委(),自印发之日起施行。《办法》明确,扶贫项目资金是指各级政府及其部门为如期实现脱贫目标,支持脱贫攻坚项目(含对个人和家庭的补助项目)的各类财政资金,包括全部或者部分用于产业扶贫、易地扶贫搬迁、就业扶贫、危房改造、教育扶贫、健康扶贫、生态扶贫、基本医疗、社会救助、农村基础设施建设以及光伏扶贫、旅游扶贫、文化扶贫等项目资金。扶贫项目资金绩效管理应遵循目标导向、注重效果,统一部署、分工负责,全程跟踪、创新管理,压实责任、减轻负担的原则。《办法》还对扶贫项目资金绩效管理工作情况考核,以及绩效管理过程中发现的违法违规行为处理作出了明确规定。

A.《扶贫项目资金科学管理办法》

B.《扶贫项目资金绩效管理办法》

C.《扶贫项目资金高效管理办法》

D.《扶贫项目资金严格监管办法》

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第4题
关于美国政府绩效管理三种模式的优缺点,下列正确的是()。

A.效率导向型注重可量化的评估,但忽视了政府活动的结果和有效性

B.结果导向型焦点转向政府活动的结果和有效性,但有时很难对结果和有效性因素进行量化,因此也就很难克服主观因素的不利影响

C.管理导向型重心转向对政府绩效起决定作用的管理过程和管理能力,关注政府自身的能力建设以及政府能力与绩效之间的关联性

D.及其重视政府活动的效率和有效性评估

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第5题
培训的定义所包含的要点有()。

A.培训是一个动态的系统化过程

B.培训是孤立的事件

C.培训的过程是企业策划的

D.培训应该包含转变管理的理念、改进技巧和工作态度

E.培训致力于目前的和将来的工作绩效

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第6题
组织绩效的变量包括()。

A.组织目标

B.团体绩效管理

C.组织设计

D.组织绩效管理

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第7题
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与()

A.绩效管理内容的设计

B.绩效管理程序的设计

C.绩效管理方法的设计

D.绩效管理目标的设计

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第8题
《政府绩效及其管理》一课主要包括以下内容()。

A.现实中的绩效管理形式

B.绩效管理的一般框架体系

C.绩效管理的实施与开展

D.绩效管理中的责任落实

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第9题
推进预算绩效管理的主要内容包括()。

A.绩效目标管理

B.绩效运行跟踪监控管理

C.绩效评价实施管理

D.绩效评价结果反馈和应用管理

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第10题
绩效管理的流程包括()这几个环节的循环。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第11题
制约行政绩效的因素包括()

A.行政环境

B.行政体制

C.公务员素质

D.行政绩效管理

E.国际环境

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