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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

(),认为生产要素的所有劳动力都可以被看成是具有同等生产力的标准化投入要素一样。

A.X效率理论

B.劳动力同质假设

C.劳动力异质假设

D.Y效率理论

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第1题
从生产要素相对优势看,过去劳动力成本高是最大优势。()
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第2题
宏观经济学所说的特长期具有下面的特点()。

A.生产潜能在变化,一般是增长趋势

B.所有生产要素都可以改变,但是价格不一定

C.所有价格都可以改变,但是生产要素不一定

D.生产要素与价格都可以改变,但是生产潜能是既定的

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第3题
A firm uses various factors of production(such as land,labor,and capita)based on the relat

A firm uses various factors of production(such as land,labor,and capita)based on the relative prices received by such factors.

A.企业依据生产要素的相关价格来使用各种生产要素(诸如土地、劳动力和资本)。

B.企业使用不同生产因素(诸如土地、劳动和资金)在以相对价格被这些因素所接受的基础之上。

C.公司利用生产要素(诸如土地、劳动力和资本)是以不同生产要素所得到的相关价格为基础的。

D.企业根据不同生产因素(诸如土地、劳动力和资金)的比较价格来使用各种各样的生产因素。

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第4题
从违法行为的构成要素看,判断某一行为是否违法的关键因素是什么?()A.该行为在法律上被确认为违

从违法行为的构成要素看,判断某一行为是否违法的关键因素是什么?()

A.该行为在法律上被确认为违法

B.该行为有故意或过失的过错

C.该行为由具有责任能力的主体作出

D.该行为侵犯了法律所保护的某种社会关系和社会利益

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第5题
不少企业之所以将职业态度列为选择人才的重要标准,其背后是近年来愈演愈烈的人才跳槽现象。人才跳
槽从一方面使劳动力要素的配置更趋向合理、效益最大化,但从另一方面看,过度跳槽也在一定程度上加重了社会诚信意识的缺失。而一个好的市场经济,要想实现各种生产要素合理配置,诚信正是最基础的前提条件之一。 对本段文字主旨理解最准确的一项是()。

A.职业态度成为企业用人的重要标准

B.人才跳槽导致社会诚信意识的缺失

C.人才跳槽弊大于利

D.诚信有利于生产要素的合理配置

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第6题
从违法行为的构成要素看,判断某一行为是否违法的关键因素是什么?()

A.该行为在法律上被确认为违法

B.该行为有故意或者过失的过错

C.该行为由具有责任能力的主体做出

D.该行为侵犯了法律所保护的某种社会关系和社会利益

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第7题
生产可能性曲线说明的基本原理是( )。
生产可能性曲线说明的基本原理是()。

A.一国资源总能被充分利用

B.假定所有经济资源能得到充分利用,则只有减少丫物品的生产才能增加X物品的生产

C.改进技术引起生产可能性曲线向内移动

D.经济能力增长唯一决定于劳动力数量

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第8题
某垄断企业所生产产品的需求曲线为△=200-P,生产每单位产品只需投入一个劳动力,不需要其他任何成本。劳动力市场上存在劳动者联盟,只能按照劳动者联盟提出的工资雇佣劳动力。劳动者联盟希望所有被雇佣劳动力的工资总额最大化,垄断企业则希望自身利润最大化。据此,下列选项中正确的是( )。

A.产品价格为100

B.产品产量为100

C.工资价格为100

D.雇佣数量为150

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第9题
从会计要素分类角度看,所有者权益要素是会计要素的核心,其他会计要素都可以由其定义。()
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第10题
如果一种生产要素被用于某一特定用途,它便放弃了在其他替代用途上可获取的种种收益,所放弃的所有收益就是这
一特定用途的机会成本。( )
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第11题
下列()属于要素市场的生产要素。

A.资本

B.房地产

C.劳动力

D.信息

E.消费品

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