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[主观题]

不少企业之所以将职业态度列为选择人才的重要标准,其背后是近年来愈演愈烈的人才跳槽现象。人才跳

槽从一方面使劳动力要素的配置更趋向合理、效益最大化,但从另一方面看,过度跳槽也在一定程度上加重了社会诚信意识的缺失。而一个好的市场经济,要想实现各种生产要素合理配置,诚信正是最基础的前提条件之一。 对本段文字主旨理解最准确的一项是()。

A.职业态度成为企业用人的重要标准

B.人才跳槽导致社会诚信意识的缺失

C.人才跳槽弊大于利

D.诚信有利于生产要素的合理配置

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第1题
在招聘员工方面,最常犯的错误是()

A.企业在选择人才时偏重人的价值观

B.企业在选择人才时着重考察人的做事态度

C.企业在选择人才时着重考察人的做事风格

D.企业在选择人才时只重视专业能力

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第2题
以下哪一项不属于职业中介的优点()?

A.企业选择余地增大

B.选择人才的公正性较高

C.简便省时

D.招聘成功率很高

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第3题
中国总会计师协会在2019年3月25日发布的()这一团体标准中,明确将“风险管理能力”列为管理会计师的职业能力。

A.《中央企业全面风险管理指引》

B.《管理会计应用指引》

C.《中国管理会计职业能力框架》

D.《企业内部控制整合框架》

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第4题
校企合作,可以共同发挥自身优势,将大学学历教育与企业职业培养相结合,培养社会、企业所需要的实用型人才()
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第5题
以下哪些是人才测评的内容()。

A.人格特质

B.职业兴趣与态度

C.工作动力

D.能力

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第6题
企业在选择人才时,会注重人员(),避免选用个性极端的人,因为这种人较难与他人和睦相处,往往还会扰乱工作场所的气氛。

A.创新能力

B.职业素养

C.职业道德

D.适应环境的能力

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第7题
下列不属于注册会计师应当针对评估的财务报表层次重大错报风险所确定的总体应对措施的是【】A.分派

下列不属于注册会计师应当针对评估的财务报表层次重大错报风险所确定的总体应对措施的是【】

A.分派更有经验的审计人员

B.对拟实施审计程序的性质、时间和范围做出总体修改

C.在选择进一步审计程序时,应当注意使某些程序被管理层预见或事先了解

D.向项目组强调在收集和评价审计证据过程中保持职业怀疑态度的必要性

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第8题
2007年召开党的十七大,将()并列为国家一级战略。

A.人才强国战略

B.可持续发展战略

C.稳定驱动战略

D.国家信息化战略

E.科教兴国战略

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第9题
现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但是事实也说明这些从业人员缺乏_____。

A.工作技能

B.强烈的职业责任感

C.光明磊落的态度

D.坚持真理的品质

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第10题
【单选题】替代效应是指当某种税的征收或税率变化影响相对价格或相对效益时,人们就选择另一种消费或活动来代替原先的消费或活动。根据上述定义,下列不涉及替代效应的是()。

A.我国加入WTO后,不少进口商品的税率降低,人们更多地选购这些商品

B.工资累进税率提高后,不少白领阶层选择用休息的方式来代替部分工作时间

C.1747年英国曾征收窗户税,为了避免纳税,多数人纷纷将自家的窗户堵上

D.国家开始对工业锅炉烧用的原油征税以后,不少企业纷纷更新设备或改用其他原料

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