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[单选题]

在招聘员工方面,最常犯的错误是()

A.企业在选择人才时偏重人的价值观

B.企业在选择人才时着重考察人的做事态度

C.企业在选择人才时着重考察人的做事风格

D.企业在选择人才时只重视专业能力

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D、企业在选择人才时只重视专业能力

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第1题
人们常犯的错误是只注重品牌属性,而忽视品牌利益和其他方面。()
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第2题
很多质量管理常犯的错误,不包括:()。

A.将目光关注车间里的人员管理,忽视了质量成本大大超过车间3~5倍的白领和金领的薪水

B.不只是基于缺陷发生的频率进行

C.只是在车间里面抓一些报废返工,至于说为此失去的销售机会,市场方面都不考虑

D.没有把管理决策和问题解决过程整合在一起

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第3题
经理人在执行层例会中,常犯的错误是:将常务会议开成办公会。()

经理人在执行层例会中,常犯的错误是:将常务会议开成办公会。()

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第4题

对待问题的一个常犯的错误是过分夸大问题的()作用。

A.正面

B.负面

C.潜在

D.表面

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第5题
马卡连柯认为,在培养纪律方面,最重要的是领导者以身作则。

A.错误

B.正确

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第6题
下列哪些不属于沟通中经常犯的错误()。

A.以自我为中心

B.沟通偏离主题

C.控制自己情绪

D.态度比较暧昧

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第7题
市场营销信息系统在设计方面最容易出现的错误是()。

A.能否有效的使用众多信息

B.能否收到真实的信息

C.能否抽出足够的时间收集信息

D.信息太多

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第8题
偶然性在心理学中扮演的角色时常被外行人士甚至临床心理从业者忽略。人们很难意识到,行为的变化有
一部分是随机因素引起的,因此心理学家不应自诩能够预测每一个案的行动。心理学的预测应该是概率性的,表示自己可以在个体层次上进行心理预测,是临床心理学家常犯的错误。

这段文字意在说明:

A.人的行为发展变化具有偶然性

B.心理学的预测是对行为的总体预测

C.目前对人类行为预测的准确性还不高

D.临床心理学家更擅长对个体进行心理预测

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第9题
在医学领域,WHO提出的影响生活质量的六方面因素,其中关于教育因素的描述错误的是()。

A.受教育水平越高,越能增强低收入者应付环境变化的能力

B.成年妇女受教育水平是解释婴儿死亡率的最重要变量

C.教育不能提高居民生活水平,但对其精神生活有较大的影响

D.教育水平较高的个体,其健康寿命均明显长于教育水平较低的个体

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第10题
中央财政收入是导致分割市场最重要的一个方面。判断对错参考答案:错误
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第11题
新招聘员工试用期月均考核成绩达70分者为合格,转为正式员工;不达70分者,在规定期内可延长试用期。()
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