题目内容
（请给出正确答案）
A.阅卷评分过程中必须屏蔽考生个人信息
B.一份试卷(工件、作品)须由两名或以上考评人员评阅，并在相应的评分栏签名
C.负责统分的，应在统分人栏签名
D.当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，无需向考评组长(首席考评员)报告，可自行处理
E.阅卷可以不用红笔批改
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A.当三分之二或以上高级考评员打分大于或等于60分
B.当三分之一或以上高级考评员打分大于或等于60分
C.平均分小于或等于60分时答辩成绩为合格
D.平均分大于或等于60分时答辩成绩为合格
E.以上说法都正确
A．刺激患者睁眼时，多采用压眶刺激
B．记录气管切开患者语言评分时，用Q代替评分
C．记录言语障碍患者语言评分时，用D代替评分
D．评估患者语言反应时，可询问患者“今天是？月？日”
是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。(2007年5月二级真题)
A．薪酬的市场调查
B．岗位分析与评价
C．绩效考评的实施
D．岗位调查与分类
A.考评者的自身素质和管理水平对考评结果影响甚微
B.360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差
C.绩效考评重点应放在绩效行为和产出结果上
D.企业应当重视对考评者的训练与培养
A.考评标准选用不合理往往使考评结论出现绝对误差
B. 整体结论被某一特殊印象所支配，不能实现对经营人员全面、完整的考评
C. 考评者对经营人员所做的评定有高于其实际情况的倾向
D. 考评者对每个经营人员所作出的结论雷同
A.Rubric是一种评分工具
B.能在评价的同时给予学生反馈
C.能帮助学生了解所得成绩的原因
D.能帮不同的评分者在评分时更加客观
E.能降低教师的评分时间成本
