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[主观题]

下列对于创业团队的股权架构不合理的做法是()A投资人偏爱“独裁”创业团队,不管创始人和合伙人

下列对于创业团队的股权架构不合理的做法是()

A投资人偏爱“独裁”创业团队,不管创始人和合伙人有多少,必须有一个老大,特别在前期应保持绝对的控股权

B设定一个合理的期权池,对于公司人才的吸引,后期的融资操作,对于贡献较大的员工进行奖励回馈,也具有重大作用

C创始人应该在企业成立时考虑的企业发展可能需要的人和资源,中间不要再引进合伙人

D合伙人中途退出时,股份不收回来,即不公平,也不合理。因此,在分配股权之初,就要确定股权回购制度

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第1题
以下哪种类型的创业团队容易受到投资者的青睐()。
以下哪种类型的创业团队容易受到投资者的青睐()。

A.具有专业背景,科学的管理体系,明晰合理的股权分配

B.具有专业背景,科学的管理体系,但股权分配不合理

C.具有专业背景、无管理体系

D.管理体系优秀的跨行业创业团队

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第2题
“团队成员构成不合理,无法形成优势互补”、“团队涣散”、“人员流失率过高”、“创业精神不足”等属于表现。()。

A.创业团队风险

B.创业环境风险

C.创业资源风险

D.组织管理风险

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第3题
激励创业团队的最有效的方法是()。

A.期权

B.创业激情

C.创始人的魅力

D.合理的股权设计

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第4题
创业团队组建原则中的“理”指的是()。

A.是愿景与期望

B.创业团队成员的性格,技能,知识能力等方面的相互补充

C.团队成员之间的股权分享

D.背靠背的信任,是建立在信任基础上的“共命运,同进退”

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第5题
创业团队股权一般分为()A工商登记的股权B限制性股权C稀释股权D期权

创业团队股权一般分为()

A工商登记的股权

B限制性股权

C稀释股权

D期权

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第6题
下列关于一个创业公司在不同的阶段,对于制度和流程的建立有不同的侧重点说法正确的是()。A在初

下列关于一个创业公司在不同的阶段,对于制度和流程的建立有不同的侧重点说法正确的是()。

A在初创阶段,关键在于创业团队的“人治”。

B生存立足阶段,关键在于固化完善核心流程和制度,特别是关于质量管理和人力资源管理等方面的制度和流程。

C在成功阶段,制度和流程将着眼于如何更有效地发挥每个部门的协调效应,会更注重于像组织流程、风险管理、营销管理等。

D创业制度的建立是基于创始人的需要,以创始人为导向。

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第7题
为团队结账时,对于前厅来说,下列做法中不恰当的是()。

A.为团队客人分户自付账打印账单

B.核准团队公付账范围

C.在任何情况下,不得谈及团队房价等商业秘密

D.遇到团队客人要求延时离店时,要立即报告大堂副理批准

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第8题
对于创业团队的看法,正确的有()。

A.团队成员的贡献是互补的

B.成员间工作是互换的

C.团队工作绩效大于成员独立工作绩效之和

D.是高层管理团队基础和最初组织形式

E.创业团队是一种特殊群体

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第9题
为团队客人提供行李服务时,一般来说,下列做法正确的是()。

A.团队行李车到店时,应立即堆放到电梯里

B.如有必要,团队行李应加盖网罩,并安排专人看护

C.对于暂时无人认领的行李应交失物招领处,以方便客人认领

D.团队行李进店、离店后都应填写行李登记表统一消毒

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第10题
对于大学生创业者来说,组建结构合理、知识互补的创业团队是一件很容易的事。()
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