首页 > 大学本科> 管理学

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业战略状况评估主要涉及()。

A.企业目前的经营情况

B.企业产业环境

C.未来的发展趋势

D.企业内部资源

E.企业生产能力

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“企业战略状况评估主要涉及（)。A、企业目前的经营情况B、企业…”相关的问题

第1题

企业内部经营状况是企业总体环境的一部分，包括()。

A.企业资源状况

B.企业组织结构状况

C.企业内部文化状况

D.企业战略实施状况

E.企业管理状况

点击查看答案

第2题

企业战略涉及企业的（)。

A.长远性谋划

B.纲领性谋划

C.全局性事谋划

D.战术性谋划

点击查看答案

第3题

企业战略管理层的最低层次为职能战略，它主要涉及具有作业性取向和可操作性的问题。（）

点击查看答案

第4题

员工与企业就薪酬集体谈判的内容涉及（)。

A.货币工资增长水平

B.员工福利计划

C.就业保障

D.企业战略

点击查看答案

第5题

《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》提出要强化（）技术决策与指挥权，注重发挥注册安全工程师对企业安全状况诊断、评估、整改方面的作用。

A.企业主要负责人

B.注册安全工程师

C.安全管理人员

D.企业技术负责人

点击查看答案

第6题

设计生存年金退休计划要综合考虑一个人终生收入和养老需求,以应对死亡率风险。这必然涉及多方面知

识和多种金融工具,一般情况下的具体实施步骤是()。①发现客户,即了解客户养老需求、期望目标和筹资能力;②评估资产,即了解客户目前和今后的收入以及储蓄和资产分布状况,并为其作资产状况评估;③估算赤字,即根据客户退休生活目标,测算其养老金需求总量和在扣除国家基本养老金和企业养老金以后的差额;④设计计划,即设计个人退休计划和风险控制措施,展示退休计划的设计思想、结构和养老金支付水平。

A．①②④

B．①②③④

C．①④

D．①③④

点击查看答案

第7题

将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系，并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核，为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础的是（）。

A.关键绩效指标

B.绩效目标

C.绩效项目

D.平衡计分卡

点击查看答案