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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源管理的核心是（）。

A.人事管理

B.薪酬福利管理

C.绩效管理

D.职业生涯管理

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第1题

人力资源管理的发展经历了人事管理和人力资源管理两个阶段。（)

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第2题

人力资源管理和人事管理的观念不同，人力资源管理视员工为有价值的重要资源，认为劳资是利益共同体，劳资可以两利。（)

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第3题

旅游人力资源管理，面临从传统的人力管理向人事管理转变。（)

旅游人力资源管理，面临从传统的人力管理向人事管理转变。()

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第4题

下列关于传统的人事管理与人力资源管理的表述，错误的是（)。

A.人力资源管理要求其工作人员是通才

B.人力资源管理包含战略性的工作和事务性的工作

C.人事工作主要是一些事务性的工作

D.传统的人事管理把人视为资源

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第5题

人力资源管理模块包括（)。

A.组织管理

B.人事管理

C.工资管理

D.人力资源管理新内容

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第6题

（2009年4月)人力资源管理及其同人事管理的比较有哪些？

(2009年4月)人力资源管理及其同人事管理的比较有哪些？

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第7题

以下表述那句话是错误的（)。

A.人事管理将人当做成本

B.人力资源管理管理关注投资与收益

C.人力资本管理关注人才的可持续性发展

D.人才战略关注人才梯队建设

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第8题

从抽象的角度看，人力资源配置可以说是（)。。

A.管理过程中的一个环节，甚至可以说是劳动人事管理过程中的一个环节

B.一定时期中对一定范围内人力资源的分配

C.是一个过程，是整个人力资源管理的过程

D.是一项非常具体的人力资源管理工作，更多地属于人力资源管理技术范畴

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第9题

以下哪一项不是基于市场竞争能力的动机（)。

A.基于企业人力资源管理的专业化需求

B.可以使人事管理更加便捷

C.适应服务专业化发展的要求

D.有助于劳动者增加收入

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第10题

人力资源管理的核心概念是（)。

A.效率

B.成本收益

C.效果

D.效能

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