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[单选题]
用人单位与劳动者发生劳动争议后，除了可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼外，也可以（)。
A.双方协商解决
B.仅进行经济补偿
C.单方面解除合同
D.要求信访介入
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A.双方协商解决
B.仅进行经济补偿
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更多“用人单位与劳动者发生劳动争议后，除了可以依法申请调解、仲裁和…”相关的问题
A.依法执行
B.强制制行
C.视情况执行
A.在劳动者作为人大代表参加人大会议期间，用人单位仍应按标准支付其工资
B.因用人单位管理问题发生重大事故，危及劳动者的生命健康需要紧急处理时，可以安排劳动者加班超过3小时
C.劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以直接向法院起诉
D.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其加班
下列各项中，不符合我国《劳动法》相关规定的是（）。
A.在劳动者作为人大代表参加人大会议期间，用人单位仍应按标准支付其工资
B.因用人单位管理问题发生重大事故，危及劳动者的生命健康需要紧急处理时，可以安排劳动者加班超过3小时
C.劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以直接向法院起诉
D.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其加班
下列各项中，不符合我国《劳动法》相关规定的是()。
A．在劳动者作为人大代表参加人大会议期间，用人单位仍应按标准支付其工资
B．因用人单位管理问题发生重大事故，危及劳动者的生命健康需要紧急处理时，可以安排劳动者加班超过3小时
C．劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以直接向法院起诉
D．对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其加班
各种纠纷中不属于劳动争议的是（)。
A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷
C.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
D.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷
A.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷
D.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷
A.劳动者内部因为分工而发生的争议
B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议
D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议
A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议
B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷
C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷
D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷
E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷
