题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于行为描述面试说法正确的是()。(2007年11月二级真题)
A.其实质足识别关键性工作要求
B.简称BD面试
C.用过去的行为预测未来的行为
D.其实质是探测行为样本
E.用个人的行为预测集体的行为
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更多“关于行为描述面试说法正确的是（)。（2007年11月二级真题…”相关的问题
A．为一种特殊的结构化面试
B．面试的问题都为行为性问题
C．为一种特殊的非结构化面试
D．面试的问题都为知识性问题
E．实质为识别关键性的工作要求
A.其假设前提是：说和做是截然不同的两码事
B.面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺
C.作为面试考官，提出的问题应尽量让应聘者用其言行实例来回答
D.其假设前提是：一个人过去的行为最能预示其未来的行为
E.教官通过了解应聘者过去l作经历中的一些关键细节来判断应聘者能力
行为描述面试的假设前提是一个人的()最能预示其未来的行为。(2003年11月二级真题)
A．过去行为
B．现在行为
C．理想、信念
D．资历和技术水平
基于行为的连惯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者()。(2005年11月二级真题)
A．过去的学习经历
B．过去的工作背景
C．过去的实际表现
D．对未来表现的承诺
此题为判断题(对，错)。
A.直接取消该岗位明年再招录
B.一般不取消岗位，会在面试前采取调剂形式调剂面试人员
C.一般不取消岗位，报考人员直接录取
D.通知考生重新报考其他岗位
A.全新S级的轴距是3216MM，比上一代车型增加了51MM
B.全新S级因为其悠久的历史给人予大气震撼之感
C.全新S级目前将会推出5个车型配置
D.全新S级目前将会推出2个动力总成，分别为2.5T和3.0T
A.是一种定量化考评方法
B.属于行为导向型的主观考证方法
C.属于目标导向型的客观考评方法
D.可以用来考评特殊工作行为表现
E.考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目
