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[单选题]
企业根据国家有关政策规定，为本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费，补充医疗保险费，分别在不超过()标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除。
A.当年销售收入5%
B.应纳税所得额10%
C.当年营业利润10%
D.职工工资总额5%
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A.企业和事业单位根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税
B.个人根据规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除
C.年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税
D.个人达到国家规定的退休年龄之后按季领取的年金，不需要分摊计入各月，应一次性按照综合所得税率表计算纳税
A．审计局派人员到某公司，根据按劳分配原则，正确计算职工工资、津贴和资金
B．审计所监督检查企业是否正确、合理地分配工资，是否按有关政策规定将工资计入产品成本、专用基金或其他项目
C．总经理的妻子询问丈夫的灰色收入
D．审计局揭露某厂工资支付中的虚报冒领、逃避纳税、乱挤成本等违法乱纪现象
A．审计局派人员到某公司，根据按劳分配原则，正确计算职工工资、津贴和奖金
B．审计所监督检查企业是否正确、合理地分配工资，是否按有关政策规定将工资计入产品成本、专用基金或其他项目
C．总经理的妻子询问丈夫的灰色收入
D．审计局揭露某厂工资支付中的虚报冒领、逃避纳税、乱挤成本等违法乱纪现象
A.参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作
B.对企业的核心板块和主要流程非常精熟
C.精通国家及地方相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务
D.具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力
A.与安置的每位残疾人签订了3年以上的劳动合同
B.为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险
C.定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资
D.具备安置残疾人上岗工作的基本设施
A.住房补贴
B.安家费
C.科研启动经费
D.工资奖金
A.企业按照规定标准和范围为职工支付的基本社会保险费，准予扣除
B.企业为在本企业任职的全体员工支付的补充养老保险，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，准予扣除
C.企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出，准予企业在计算应纳税所得额时扣除
D.企业为特殊工种职工支付的人身安全保险费，不得扣除
A.遵守国家有关法律、法规、规章以及企业国有资产评估的政策规定，严格履行法定职责，近3年内没有违法、违规记录;
B.具有政府有权部门认定且与评估对象相适应的资质，其中涉及股份有限公司的项目，须委托具有证券业务资产评估从业资格的机构;
C.具有与评估对象相适应的专业人员和专业特长;
D.与企业相关负责人无经济利益及其他国家规定应当回避的关系;
