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[多选题]
用人单位将考核标准、劳动纪律和劳动规章制度传达给劳动者的方式包括()。
A.发放劳动手册
B.岗前培训和教育
C.劳动者在相关文件上签字
D.运用公告牌、公司演示文稿或备忘录
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C.劳动者在相关文件上签字
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A.法院
B.劳动保障监察机构
C.人力资源社会保障部门
D.高校
A.完成劳动任务
B.提高职业技能
C.接受用人单位支付的报酬
D.遵守劳动纪律和职业道德
A.劳动规章制度是由用人单位单方面制定的，是用人单位决策层意志的体现。
B.劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的，在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力。
C.劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理。
D.劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式，劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束。
A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
A.一般适用于从事受自然条件或技术条件限制的劳动
B.实行综合计算工时制，无需履行行政审批手续
C.综合计算工时制的职工，不受《劳动法》规定的日延长工作时间和月延长工作时间标准的限制
D.在法定节日工作的，用人单位应按规定支付法定节日工作的工作报酬
