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[判断题]

劳动规章制度又称企业内部劳动规章、内部劳动准则，是指用人单位依法制定并在本单位内部实施的组织劳动和进行劳动管理的规则。（）

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更多“劳动规章制度又称企业内部劳动规章、内部劳动准则，是指用人单位…”相关的问题

第1题

《铁路劳动安全培训规范》（劳卫教电〔2013〕60号)规定，能力种类“规章制度”包括哪些能力项（)。

A.国家法律法规

B.铁路行业规章

C.铁路企业安全制度

D.站段安全制度

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第2题

简述制定企业内部劳动规章制度的程序。

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第3题

从业人员在作业过程中，应当严格遵守本工程的平安生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（）。

A.劳动生产用品

B.劳动防护用品

C.劳动标识

D.劳开工具

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第4题

企业劳动规章制度的时间效力范围不涉及（)。

A.企业劳动规章制度的生效时间

B.企业劳动规章制度适用的场所

C.企业劳动规章适度的失效时间

D.企业劳动规章制度的溯及力

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第5题

企业劳动规章制度和政府规章的区别之一是制定主体不同。（）

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第6题

当企业劳动规章规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时（)。

A.以企业劳动规章制度的规定为准

B.由劳动者和用人单位协商确定

C.由劳动者和政府部门决定

D.由当地劳动者的平均利益确定

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第7题

用人单位实行劳动原则重要形式是（）。 A$内部规章制度 B$劳动协议

C$集体协议

D$定性形式

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第8题

⽤⼈单位的规章制度⼀般应包括有劳动报酬、⼯作时间、休息休假、劳动安全卫⽣、保险福利、职⼯培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重⼤事项。()

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第9题

劳动规章制度是指用人单位按照法定程序制定的，在用人单位内部和外部实施的组织劳动过程和进行劳动管理，对用人单位和劳动者具有约束力的劳动规章制度的总称。（）

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第10题

下列哪项不是⽤⼈单位规章制度作为争议处理依据的必备条件()。

A.依法通过⽤⼈单位内部的民主程序制定

B.⽤⼈单位制定的规章制度应当要在企业内向劳动者公布

C.⽤⼈单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触

D.⽤⼈单位制定的规章制度应当要向劳动保障部门备案

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