题目内容
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[单选题]
（)策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则，包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。
A.招聘
B.录用
C.规划
D.竞争
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A.使命和核心价值观
B.组织战略和愿景
C.组织文化和核心文化
D.高层管理者和模范代表
A.战略概念古旧有知，中国古代称之为庙算、谋略、韬略、方略、兵略等
B.最初在中国的战略文化中，战与略是分别使用的，前者指的是战斗，交战，战争，后者指的策划、策略、谋略等
C.从西方来看，18世纪之前，西方学者和战略家并没有将战略和战术区分开来
D.最初在中国的战略文化中，战与略是没有区分开来的，而西方学者和战略家将战和略分别使用
A.组织管理与激励
B.文化促进过程
C.质量文化定位
D.战略管理过程
A.培训目标与组织目标差距说明表
B.协调组织目标与培训目标的一致性
C.将培训与战略的关系理顺，加强培训的实际功能，使之与提升单位的核心竞争力相一致
D.将培训与战略的关系理顺，不断调整战略目标，使之与单位设定的培训目标相一致
A.为组织招募大星新员工
B.强调以最小的代价进行组织精简和裁员
C.绩效管理的重心是实现绩效管理的多元化
D.注重人力资源的重新配置与组织文化的整合
A.公司自身的规模和结构
B.公司战略
C.供应链对战略的重要性和信息技术水平
D.管理策略
