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A.裁决书是劳动争议案件经过仲裁庭审理，依法作出裁决结果的法律文书
B.裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期
C.裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章
D.对于当庭裁决的劳动争议案件，应当在7日内发送裁决书;定期另庭裁决的劳动争议案件，当庭发给裁决书
A.仲裁庭在作出裁决前，必须先行调解
B.调解不成的,应当及时作出裁决
C.调解达成协议的，仲裁庭只能制作调解书而不能制作裁决书
D.调解书不具备强制约束力
A.双方在进行仲裁时，如果委托律师，不用向仲裁员会提交授权委托书
B. 申请仲裁的一方，在申请仲裁后，不可以变更仲裁请求
C. 裁决书可以不用写明争议事实和裁决理由
D. 撤回仲裁申请后反悔的，不可以重新申请仲裁
A.申请人与争议的林木林地有利害关系的
B.调处对象、调处请求明确的
C.有权属凭证和事实依据的
D.无权属凭证和事实依据的
E.调处对象、调处请求不明确的
A.没有按照招标文件规定的评标办法和评标标准评标
B.对投标人实行区别对待
C.对评标中的事实认定错误
D.评标中的具体判定、评标价格和评标分数的计算错误等
E.具体操作的争议
A.仲裁裁决作出之日起15日内
B.仲裁裁决作出之日起30日内
C.收到仲裁裁决书之日起15日
D.收到仲裁裁决书之日起30日
A.适用法律、法规确有错误的
B.劳动仲裁委无管辖权的
C.违反法定程序的
D.裁决依据的证据是伪造的
E.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
A、调查过程中出现知识产权法律争议，该争议有可能影响行为定性的，应当中止调查，待争议解决后重启调查
B、调查报告应当包括学术不端行为责任人的确认、调查过程、事实认定及理由、调查结论等
C、经调查认定，不构成学术不端行为的，根据被举报人申请，高等学校应当通过一定方式为其消除影响、恢复名誉等
D、举报人或者学术不端行为责任人在收到处理决定15日以后，对处理决定不服的，不能提出异议或者复核申请
