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[单选题]

组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,以下不属于其表现的是( )。

A.生产经营情况恶化

B.工作效率降低

C.要求离职的人数增多

D.市场占有率缩小

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第1题
随着市场竞争的加剧,供应链共同体必将成为一个动态的网络结构,以适应市场变化以及柔性、速度、变
革、知识

a 、不能适应供应链需求的企业将从供应链联盟中被淘汰

b 、企业通过 internet 网络商务软件等技术集成在一起,以满足用户要求

c 、供应链成为一个能快速重构的动态组织结构

d 、供应链的稳定保证供应链各方的紧密合作

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第2题
企业组织结构的变化常常慢于战略的变化速度,特别是在经济快速发展时期里更是如此。结果,组织内部机构的职责在变革的过程中常常含糊不清。造成这种现象的原因有()。

A.新、旧结构交替有一定的时间过程

B.管理人员的抵制

C.企业资金的不足

D.以上均不正确

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第3题
战略实施中,经理本人或在其他方面的帮助下要对公司进行系列改革,如建立新的组织结构,新的信息系统,变更人事,采用激励手段和控制系统以促进战略的实施,从而进一步增加战略成功的机会。这属于()战略实施类型。

A.指挥型

B.变革型

C.合作型

D.文化型 参考选项:B

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第4题
军事变革是军事领域系统全面的变革,包含以下哪些要素?

A.军事技术和武器装备

B.军事理论和战略战术

C.军队的组织结构和编制体制

D.军人的数量

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第5题
制造厂采取全面产品质量管理的新战略,取消质量监控的岗位,将检查质量和纠正质量问题的职责授权给生产员工,建立质量小组以确定改善质量的方式。这个变革属于实施变革的组织措施中的

A.确定谁会反对或促进变革

B. 结成广泛的同盟来支持变革

C. 将有能力的变革实施者安排到关键岗位

D. 以引人瞩目的、具有象征意义的改变来影响人们的工作

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第6题
中国经济发展速度加快,权利义务也在增加,但受到各方面的抵制、限制在减少。()

中国经济发展速度加快,权利义务也在增加,但受到各方面的抵制、限制在减少。()

参考答案:错误

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第7题
组织中的变革一般包括哪几种类型?试结合实际论述人们抵制变革的原因以及减少变革阻力的管理策略。

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第8题
员工不直接抱怨和抵制变革,但丧失工作积极性,出工不出力,降低对组织的忠诚度,这是组织变革隐性阻力的表现。()
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第9题
对组织结构形式、沟通渠道和管理制度进行变革的()A以人为中心的变革B以技术为中心的变革C以群体

对组织结构形式、沟通渠道和管理制度进行变革的()

A以人为中心的变革

B以技术为中心的变革

C以群体为中心的变革

D以组织为中心的变革

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第10题
阻碍企业文化变革力量有很多,其中来自组织层面的阻力,包括()。

A.结构惯性

B.认知障碍

C.群体阻力

D.经济方面的阻力

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