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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列哪些是人力资本投资的收益()。

A.高等教育使大学毕业生获得一份通常高于中学毕业生的收入

B.高等教育增加了大学毕业生进入比较体面的职业以及提高社会地位机会的可能性

C.高等教育提高了受教育者在娱乐活动中的鉴赏能力

D.公共教育水平的提高对于减少贫困维护社会秩序提高社会道德水平、增进社会平等以及增强人的自主性都有深刻的意义

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第1题
下列对人力资本的叙述正确的是()。

A.人力资本的价值都能以货币的形式准确计量

B.劳动者会因为人力资本情况不同而具有异质性

C.人力资本的技资与收益具有同期性

D.人力资本投资只能给投资主体带来收益

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第2题
对人力资本进行投资可以增进人的工作能力但不能增加人的收益。()

对人力资本进行投资可以增进人的工作能力但不能增加人的收益。( )

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第3题
以下表述那句话是错误的()。

A.人事管理将人当做成本

B.人力资源管理管理关注投资与收益

C.人力资本管理关注人才的可持续性发展

D.人才战略关注人才梯队建设

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第4题
考虑一下你通过选修经济学这门课程而进行的人力资本投资。列出所有的直接成本和机会成本,并且考虑
你所预期的收益。这种投资对你是有利的吗?请解释。

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第5题
()提出人力资本投资的目的既要考虑到将来的收益,也要考虑到现在的收益

A.加尔布雷斯

B.西奥多.舒尔茨

C.加里.贝克尔

D.雅各布.明瑟尔

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第6题
薪酬员工方面的功能包括()。

A.薪酬是衡量社会公平的标准

B.薪酬是员工及其家庭的基本生活保障

C.薪酬是劳动力的价格体现

D.薪酬是员工人力资本投资的收益形式

E.薪酬体现了员工对不同需求层次的满足程度

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第7题
下列对人力资本理解正确的是( )。

A.人力资本具有创造性

B.人力资本具有时效性

C.人力资本具有累积性

D.人力资本具有收益性

E.人力资本具有个体差异性

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第8题
由于素质的提高和健康的改善而增进的生产能力所以称为人力资本,是因为() A.需要支付成本。 B.这种生产能

由于素质的提高和健康的改善而增进的生产能力所以称为人力资本,是因为( )

A.需要支付成本。 B.这种生产能力能够反复利用。

C.对这种生产能力的投资能够带来收益。

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第9题
对于实际GDP增长率的影响可以划分为两个方面,一方面是总劳动时问,另一方面是________(劳动生产率

对于实际GDP增长率的影响可以划分为两个方面,一方面是总劳动时问,另一方面是________(劳动生产率;人口)。劳动生产率等于实际GDP________(乘以;除以)总劳动时间。储蓄与实物资本的投资________(提高;降低)了劳动生产率。教育、培训以及工作经验增加了________(实物资本投资;人力资本)。为了获得技术变化的收益,资本必须________(增加;减少)。

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第10题
下列关于人力资本理论的理解,不正确的是()。

A.人口质量重于人口数量

B.教育投资是人力资本投资的核心

C.人力资本投资作用小于物力资本投资作用

D.教育投资的收益率高于物力投资的收益率

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第11题
下列属于劳动力市场歧视的是()。

A.失业歧视

B.就业歧视

C.职业歧视

D.人力资本投资歧视

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