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[多选题]
薪酬员工方面的功能包括（）。
A.薪酬是衡量社会公平的标准
B.薪酬是员工及其家庭的基本生活保障
C.薪酬是劳动力的价格体现
D.薪酬是员工人力资本投资的收益形式
E.薪酬体现了员工对不同需求层次的满足程度
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D.薪酬是员工人力资本投资的收益形式
E.薪酬体现了员工对不同需求层次的满足程度
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A.对于所有投资管理人来说，在所有情况下，相关合同越固定，激励薪酬计划便越容易实行
B.投资管理人在作出相关考量时，一个非常重要的考虑因素是激励薪酬计划的恒定性
C.投资管理人需要在过于固化的合同以及过于松散的合同之间找到属于自己的中间点，而这取决于每个投资管理人在公司及员工方面的具体情况
D.投资管理人任何时候也不能将激励薪酬计划的任何部分投入于其产品里
A.招聘与录用
B.薪酬设计
C.职业生涯管理规划
D.员工的社会保险
