A.帕森斯的特质-因素理论主要是强调了“人-职匹配”
B.霍兰德的职业性向理论主要是聚焦了人的职业兴趣对职业发展的重要影响
C.马克思关于人的全面发展理论诠释了个人发展与社会发展之间的相互关系
D.明尼苏达工作适应理论强调了个人要选择适合的工作,不适合就要重新选择
A.涉及如何更好地配置企业内部资源,为各级战略效劳,提高组织效率
B.涉及各业务单位的主管以及辅助人员
C.执行这一战略,协同作用具有非常重要的意义
D.又称职能层战略,主要涉及企业内各职能部门
E.首先要说明企业组织的根本性质与存在理由
关于投资基金的类别,以下表述正确的包括()
Ⅰ.按照运作方式,投资基金分为一对一型和一对多型
Ⅱ.按照法律形式,投资基金分为合伙型和公司型
Ⅲ.按照资金募集方式,投资基金分为公募型和私募型
IV.按照投资对豪,投资基金分为传统型和另类型
A.Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅱ、IV
C.Ⅲ、IV
D.Ⅰ、Ⅳ
A.我国封闭式基金每周估值一次
B.估值方法的一致性指基金进行资产估值时均应采用同样的估值方法,遵守同样的估值原则
C.对有市场交易价格的证券,直接采用市场交易价格估值
D.海外的基金多数不是每个交易日估值
A.为避免不适,小李最好选择排除法提问
B.小李可以直接根据登记资料做出判断
C.小李应熟记公司职业分类,然后确定服务对象的职业类别
D.如果职业不好确定,小李应选择一个类似职业进行判断