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[主观题]

美国学者杰弗瑞对组织文化的划分主要适用于A．经营性组织B．生产性组织C．商业性组织D．服务性组织

美国学者杰弗瑞对组织文化的划分主要适用于

A．经营性组织

B．生产性组织

C．商业性组织

D．服务性组织

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第1题

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，（）组织非常重视适应、忠诚感和承诺

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型

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第2题

根据杰弗里·格林豪斯的职业阶段划分，职业生涯中期是指（)。

A.40～55岁

B.25～40岁

C.0～18岁

D.18～25岁

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第3题

美国学者库克和赖佛特指出：惩罚是基本的管理方式，通常不采取或者主要不采取激励的管理

方式，这种组织文化属于（）。

美国学者库克和赖佛特指出：惩罚是基本的管理方式，通常不采取或者主要不采取激励的管理方式，这种组织文化

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第4题

美国学者罗杰•科布的政策议程模型分为（)。

A.动员模型

B.内在提出模型

C.多源流分析模型

D.外在创始模型

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第5题

1898年美国学者杰布林等人曾分别写了()和()等论文，发表在()。

1898年美国学者杰布林等人曾分别写了（)和（)等论文，发表在（)。

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第6题

美国创业学教育和研究领域的大师杰弗里蒂蒙斯认为，成功的创业活动就是把以下哪些项目达到最佳配置的过程（)。

A.创业动机

B.创业机会

C.创业团队

D.创业资源

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第7题

“学生在5分钟内能正确无误地背诵出这首诗”这个教学目标中的“正确无误”在美国学者马杰的ABCD教学目标模式中是（）

A.B

B.A

C.C

D.D

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第8题

有关新产品采用过程的研究，最有名的是美国学者【】A．埃弗雷特.罗杰斯B．威廉.冯特C．菲利普.科特

有关新产品采用过程的研究，最有名的是美国学者【】

A．埃弗雷特.罗杰斯

B．威廉.冯特

C．菲利普.科特勒

D．弗兰克.巴斯

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第9题

谈判需要理论”的代表人物是（)。

A.美国布朗戴斯大学的阿伯拉罕·H·马斯洛教授

B.美国哈佛大学谈判培训中心的雷法·费尔希与尤瑞

C.美国谈判学会会长杰勒德·I·尼尔伦伯格

D.美国谈判专家和实践家约翰·温克勒

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第10题

美国学者弗拉赖根和伯恩斯共同研究提出的绩效考核的方法是（）。

A.工作业绩记录法

B.关键事件法

C.指导记录法

D.能力记录法

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