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更多“我们提倡用（)的角色与成员相处，共同经历，直到合作实现目标。…”相关的问题
第3题
在准确进行自我评估的基础上，创业者在组建团队、分配角色时，就要考虑团队成员与自己及其他成员各个方面的搭配，可不遵循以下哪项原则（)。
A.相似性原则
B.互补性原则
C.共同价值观原则
D.合作性原则
第4题
“关注的是确保团队成员能够以坦诚的、公开的方式以及相互充分理解地交往相处、讨论冲突、解决问题,从而形成团队互信赖的气氛”,该类有效团队建设的研究视角属于（)。
A.人际关系视角
B.(团队)角色界定视角
C.(团队)任务导向视角
第5题
下列对《幸会，妈妈》这个标题的内涵和作用分析错误的一项是（）
A.幸会本义是用在与陌生人的见面、相处上。作者把幸会这个词用在与妈妈的相处中，新颖别致，能激发阅读兴趣
B.本文标题有多亏有你谢谢有你的意思
C.幸会一词概括了文章主旨，它集中体现了我因感受浓烈、全面、深刻母爱而产生的无比庆幸与自豪之情
D.标题用幸会一词，说明了我以前对妈妈的了解不够，但在经历了一系列的事情之后，我重新认识并了解了她
第6题
在社区发展工作的过程中，社区工作者在结束阶段要做的关键工作是()。
A.帮助社区成员认清社区工作者要离开的现实
B.与社区成员积极反思在一起工作时的经历并鼓励他们要有信心面对未来的挑战
C.可以做一系列工作使团体稳定下来
D.可以安排专业人士在社区工作者离开后继续支持社区组织的工作
E.让成员对过程进行评估，共同分享成果
第7题
共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构，由组织内部成员主动参与的，一种自下而上的成员之间相互领导的非正式领导力团队过程模式。它不仅强调传统垂直领导行为或角色在成员之间的共享，如决策制定、共享结果、共担责任等，还强调成员之间的相互影响与相互协作，属于一种分布于成员之间的水平影响力。根据上述定义，下列属于共享型领导的是：（)
A.某班级班主任在新学期发起由全班同学轮流做班长的活动
B.为了提高服务质量和办事效率，某部门将日常突发、应急事项从原来的几个科室流水处理，改由专人负责到底
C.在公司项目组项目设计过程中，小王主动承担技术攻关的任务
D.某研发部门为了提高研发效率、发挥员工的积极性而实行民主集中制，由员工共同行使权力，共同承担责任，共同分享利益
第9题
我们要提倡创新、协调、绿色、开放、共享的发展观，实现各国经济社会协同进步，解决发展不平衡带来的问题，缩小发展差距，促进共同繁荣。下列与我国促进世界共同繁荣的主张不符合的是（）
A.充分考虑相关合作国家和地区的实际利益，互信互利，取长补短
B.寻求共同增长点，努力探索与建立新型发展合作机制
C.要求效仿中国创新、协调、绿色、开放、共享的发展路子
D.以中国的发展为引擎，带动区域与世界的共同发展
第10题
为建设国际文化新秩序，我们应当努力推动以下哪些方面的共识？（)
A.扩大影响、相互吸引、共同进步
B.反对霸权、相互借鉴、共同繁荣
C.倡导对话、相互尊重、和谐相处
D.多元共存、相互包容、和而不同
