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[单选题]

品位分类制度主要考虑人的()。

A.资历

B.学历

C.地位

D.薪金

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第1题
品位分类制度以“人”为核心要素,按照()彩蛋,将人员分为不同等级和类别的分类制度。

A.出身

B.资历

C.工作经验

D.教育程度

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第2题
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:()。A.以“人”

根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:()。

A.以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历

B.以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官等合一

C.以人为对象进行分类,官职与级别相对分离

D.突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明

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第3题
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:()。

A.以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历

B.以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官等合一

C.以人为对象进行分类,官职与级别相对分离

D.突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明

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第4题
英国文官制度的显著特点是按品位分类。

A.错误

B.正确

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第5题
世界各国的人事分类制度可以分为两大类,分别是品位分类和职位分类。()
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第6题
德国、英国和法国的公务员分类制度类似,都实行的是品位分类制。()
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第7题
我国实行公务员品位分类制度。()
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第8题
下列实行品位分类制度的国家有()

A.日本

B.美国

C.法国

D.英国

E.中国

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第9题
世界各国的人事分类制度可以分为两大类,分别是品位分类和()分类。

A.职位

B.学历

C.能力

D.性格

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第10题
下列不属于品味分类主要看重的因素是()。

A.资历

B.学历

C.等级地位

D.工作性质

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第11题
依据公务员个人条件如学历、资历等划分其等级的是(),以()最为典型。

A.品位分类法、英国

B.品位分类法、美国

C.职位分类法、美国

D.职位分类法、法国

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