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严格执行干部考察考核制度,全面考察()表现,既重政绩又重政德。
A.德、才、勤、绩、廉
B.德、能、才、绩、廉
C.德、能、勤、才、廉
D.德、能、勤、绩、廉
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A.德、才、勤、绩、廉
B.德、能、才、绩、廉
C.德、能、勤、才、廉
D.德、能、勤、绩、廉
A.贯彻执行党中央和上级党组织决策部署的表现
B.履行管党治党责任
C.在重大原则问题上的立场
D.对待人民群众的态度,完成急难险重任务的情况
A.贯彻执行党中央和上级党组织决策部署的表现
B.履行管党治党责任
C.在重大原则问题上的立场
D.对待人民群众的态度,完成急难险重任务的情况
E.在关键时候是否服从领导安排
A.贯彻执行党中央和上级党组织决策部署的表现
B.彻执行党中央和上级党组织决策部署的表现
C.履行管党治党责任
D.在重大原则问题上的立场
A.履行管党治党责任
B.在重大原则问题上的立场
C.对待人民群众的态度
D.完成急难险重任务的情况
A.“凡提必审”
B.“凡提必核”
C.“凡提必听”
D.“凡提四必”
考察党政领导职务拟任人选,应当保证充足的考察时间,经过下列程序,依次是()。
A.制定考察工作方案;
B.同考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征求意见;
C.根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;
D.采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法,广泛深入地了解情况,根据需要进行专项调查、延伸考察等,注意了解考察对象生活圈、社交圈情况;
E.同考察对象面谈,进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况,以及缺点和不足,鉴别印证有关问题,深化对考察对象的研判;
F.综合分析考察情况,与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证,全面准确地对考察对象作出评价;
G.向考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员反馈考察情况,并交换意见;
干部档案是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据,是人事档案的重要组成部分。()
参考答案:错误