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[主观题]

退休计划即以()为目标的计划。A.筹集养老金B.投资养老金C.购买退休住房D.消费养老金

退休计划即以()为目标的计划。

A.筹集养老金

B.投资养老金

C.购买退休住房

D.消费养老金

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第1题
()是一种以筹集养老金为目标的综合性金融服务。专业人员通过分析和评估客户财务状况,明确客户退休

是一种以筹集养老金为目标的综合性金融服务。专业人员通过分析和评估客户财务状况,明确客户退休生活目标,为客户制定合理的、可操作的退休财务计划。

A.薪酬计划

B.养老储蓄计划

C.退休计划理财

D.员工福利计划

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第2题
是一种以筹集养老金为目标的综合性金融服务。专业人员通过分析和评估客户财务状况,明确客户退
休生活目标,为客户制定合理的、可操作的退休财务计划。

A.薪酬计划

B.养老储蓄计划

C.退休计划理财

D.员工福利计划

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第3题
个人退休计划即基于()需求,统筹安排个人收入和资产管理,从而保证实现退休生活目标的财务安排。A

个人退休计划即基于()需求,统筹安排个人收入和资产管理,从而保证实现退休生活目标的财务安排。

A.个人退休生活

B.个人医疗

C.集体退休生活

D.个人在职生活

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第4题
个人退休计划即基于个人退休生活需求,统筹安排(),从而保证实现退休生活目标的财务安排。A.个人

个人退休计划即基于个人退休生活需求,统筹安排(),从而保证实现退休生活目标的财务安排。

A.个人养老储蓄

B.企业年金

C.住房和医疗

D.个人收入和资产管理

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第5题
基于个人退休生活需求,统筹安排个人收入和资产管理,从而保证实现退休生活目标的财务安排,我们称
之为()。

A.员工福利计划

B.团体保险计划

C.个人退休计划

D.个人薪酬计划

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第6题
下面哪些计划属于缴费确定计划的种类()。 ①现金购买退休计划,即雇主根据员工贡献向员工个人账

下面哪些计划属于缴费确定计划的种类()。 ①现金购买退休计划,即雇主根据员工贡献向员工个人账户供款的退休计划; ②现金结算退休计划,即雇主每年为员工退休账户缴存一笔款(如果需要,可以在员工接近退休的年度里提高缴存数额),逐年本息复利计算(假设3.5%),员工退休时以现值进行最后结算的退休计划; ③国家基本养老保险计划; ④股权期权退休计划; ⑤利润分享退休计划。

A.①②③④⑤

B.①②④⑤

C.③④⑤

D.①②③④

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第7题
例子:吴女士参加了单位举办的企业年金计划,到退休时个人账户积累额达5.5万元人民币,她计划将其转
换为养老年金和医疗费用储备金。保留医疗费用储备金2万元,用于支付基本医疗保险封顶线以上的大额医疗费用;其余用于每季度支付养老金1500元,直到不足1500元为止。理财师需要为她策划一个覆盖养老和医疗两个目标的退休计划。这个计划属于()。

A.个人储蓄计划

B.医疗计划

C.一揽子计划

D.单项计划

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第8题
工程项目投资的动态控制重点应做好的工作是()。

A.对目标计划值的确定和分析

B.及时对工程进展做出评估,即收集实际数据

C.在工程进展中,明确各种干扰,如天气、设计出图不利等

D.对计划值与实际值进行比较以判断是否存在偏差

E.采取有效的控制措施以确保投资控制目标的实现

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第9题
待遇支付即()。A.为退休计划委托人投资养老金的具体安排B.向退休计划委托人支付养老金的具体安

待遇支付即()。

A.为退休计划委托人投资养老金的具体安排

B.向退休计划委托人支付养老金的具体安排

C.向退休计划缴款人支付养老金的具体安排

D.向退休计划受益人支付养老金的具体安排

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第10题
对资源进行计划、组织、领导、控制,以有效地实现组织目标的过程称为_____。A.管理B.组织C.战略计划D.

对资源进行计划、组织、领导、控制,以有效地实现组织目标的过程称为_____。

A.管理

B.组织

C.战略计划

D.激励

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