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[单选题]

关于“木桶原理”的延伸,()是指细节决定成败。

A.底洞效应

B.瓶颈

C.破窗效应

D.蜂王原理

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第1题
“赏不可不平,罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明,善于通过奖赏和惩罚这两种手段,来达到鼓励先进,鞭策后进,提高绩效的目的。从管理学的角度来看,这里所强调的内容是_____。

A.“木桶原理”

B.公平原则

C.激励效应

D.平等原则

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第2题
寿险保费计算的基本原理是____()

A.平衡术原理

B.收支平衡原理

C.二八定律

D.木桶原理

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第3题
木桶不漏水的原理是()

A.环向箍施加了预应力

B.木桶板粘结在一起

C.木桶板可以抵御水压力

D.木桶板紧密靠在一起,避免水渗漏

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第4题
在下列计划工作的原理中,被形象的称为“木桶原理”的是()

A.限定因素原理

B.许诺原理

C.灵活性原理

D.改变航道原理

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第5题
‏主张从基本前提假设着手寻找创意的是管理创新的()。‏

A.综合原则

B.木桶原理

C.还原原则

D.兼容原则

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第6题
在用人方面,要遵循“人职匹配,适人适岗”的原则,同时还需要根据木桶原理尽快补齐员工的短板和弱点。()
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第7题
下列说法正确的是?

A.发展不平衡指的是一些地区、领域、方面存在发展不足的问题,发展任务仍然很重

B.发展不平衡指的是“木桶原理”制约了整体发展水平的提升

C.发展不充分指的是“木桶原理”制约了整体发展水平的提升

D.发展不充分指的是一些地区、领域、方面存在发展不足的问题,发展任务仍然很重

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第8题
“木桶原理”说得是由多块木板构成的木桶,其价值在盛水的多少,但决定盛水量的关键因素不是其最长的板块,而是其最短的板块,这个原理告诉我们要重视()。

A.抓主要矛盾和中心任务

B.抓重大矛盾和战略布局

C.抓关键环节和工作的着力点

D.抓工作重心和重大问题

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第9题
管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意()。

A.灵活性

B.原则性

C.程序性

D.整体性

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第10题
管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意()。

A.灵活性

B.原则性

C.程序性

D.整体性

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