对培训的种类进行划分的主观随意性很大,有的分为()和非技术培训。
A.在职培训
B.技术培训
C.脱产培训
D.岗前培训
A.在职培训
B.技术培训
C.脱产培训
D.岗前培训
A.操作风险一旦被识别出来后,就应该加以评估,决定哪些风险具有不可接受的性质,应该作为风险转移的目标
B.对于不能定量分析的风险,必须找出这些风险的起因以及可以采取什么样的措施
C.用来估计损失事件的频率以及严重程度的有三类方法:情景分析、主观风险评价以及根据依赖关系对风险进行估计
D.AB说法都正确
公务员考试录用在用人上一般是根据领导意志而产生的,容易滋生主观的随意性,缺乏透明度。()
A.风险评估方法包括:定性风险分析、定量风险分析以及半定量风险分析
B.定性风险分析需要凭借分析者的经验和直觉或者业界的标准和惯例,因此具有随意性
C.定量风险分析试图在计算风险评估与成本效益分析期间收集的各个组成部分的具体数字值,因此更具客观性
D.半定量风险分析技术主要指在风险分析过程中综合使用定性和定量风险分析技术对风险要素的赋值方式,实现对风险各要素的度量数值化
A.室内养花不成功的主要原因
B.对花卉合理浇水的具体种类
C.花卉养殖应根据具体情况合理浇水
D.浇水过勤对花卉有不良的影响
A.杂交技术在培育玫瑰新品种中作用显著
B.如何对玫瑰进行科学分类目前尚无定论
C.玫瑰的商业价值刺激着人们不断开发新品种
D.自然属性与人为需求导致玫瑰品种十分复杂
A.才疏学浅、无法胜任
B.大材小用、心口不服
C.与同事有很大的冲突
D.高薪吸引
E.追求变化、爱冒风险