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[多选题]
根据规定，下列合同属于部分无效合同的有()。
A.约定了免除或限制当事人因故意或重大过失而应承担责任的条款的合同
B.约定了免除或者限制人身伤害责任条款的合同
C.约定了免除违约责任的合同
D.约定了免除或限制法律禁止免除或限制的责任条款的合同
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A.约定了免除或限制当事人因故意或重大过失而应承担责任的条款的合同
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A.无效合同自合同签订时就没有法律约束力
B.合同无效分为整个合同无效和部分无效，如果合同部分无效的，不影响其他部分的法律效力
C.合同无效，不影响合同中独立存在的有关解决争议条款的效力
D.因该合同取得的财产，应予返还;有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失
E.只要有一处无效，那么整个合同视为无效
A.报酬较低的劳动合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.采用欺诈、威胁等手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
D.未规定明确合同期限的劳动合同
E.劳动内容约定不明确的劳动合同
A.在买卖合同中，如无约定，标的物的所有权自支付全部货款时转移
B.在租赁合同中，租赁期限不得超过20年，超过20年的，超过部分无效
C.在借款合同中，借款利息不得预先在本金中扣除
D.在技术委托开发合同中，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于研究开发人
A.无效的合同自始没有法律约束力
B.被撤销的合同在撤销之前有法律约束力
C.合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
D.合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力
1.该公司的做法违反了《劳动合同法》吗?
A、对B、错
2.无效合同该如何处理?()。
A、重新签订合同B、撤销合同C、修改合同D、赔偿损失E、私下解决
3.该公司签订的劳动合同报酬是否属于无效合同?
A、无效B、有效C、部分有效D、部分无效
4.下列属于有效合同的是()。
A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订的合同B、劳动者在未完全了解清楚便签约的合同C、用人单位免除自己法定责任、派出劳动者权利的D、违反法律、行政法规强制性规定的
A.主合同有效而第三人提供的担保合同无效，债权人与担保人均有过错的，担保人承担的赔偿责任不应超过债务人不能清偿部分的全部
B.主合同有效而第三人提供的担保合同无效，担保人有过错而债权人无过错的，担保人对债务人不能清偿的部分承担赔偿责任
C.主合同无效导致第三人提供的担保合同无效，担保人无过错的，不承担赔偿责任
D.主合同无效导致第三人提供的担保合同无效，担保人有过错的，其承担的赔偿责任不应超过债务人不能清偿部分的二分之一
A.主合同有效而担保合同无效，债权人无过错的，担保人与债务人对主合同债权人的经济损失承担连带赔偿责任
B.主合同无效而导致担保合同无效，担保人无过错的，担保人不承担责任
C.主合同有效而担保合同无效，债权人、担保人有过错的，担保人承担民事责任的部分，不应超过债务人未清偿部分的l／2
D.主合同无效而导致担保合同无效，担保人有过错的，担保人承担民事责任的部分，不应超过债务人不能清偿部分的1／3
A.违反法律，行政法规的任意性规定，合同都无效
B.合同部分无效的，整个合同都应确定为无效
C.如果当事人仅提出变更合同而未提出撤销合同，则法院不能撤销
D.只有违反法律，行政法规的强制性规定，才会导致合同无效
E.违反任何规范性文件都可以导致合同无效
