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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在过渡阶段的工作技巧中,成员会有以下哪些特点()

A.焦虑与防卫

B.包容与接纳

C.冲突与矛盾

D.争夺权力与控制权

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第1题
在过渡阶段的工作技巧中,成员会有焦虑与防卫、冲突与矛盾、争夺权力与控制权的特点。()

在过渡阶段的工作技巧中,成员会有焦虑与防卫、冲突与矛盾、争夺权力与控制权的特点。()

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第2题
焦虑与防卫不属于在过渡阶段的工作技巧中,成员会有的特点。()

焦虑与防卫不属于在过渡阶段的工作技巧中,成员会有的特点。()

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第3题
冲突与矛盾属于在过渡阶段的工作技巧中,成员会有的特点。()

冲突与矛盾属于在过渡阶段的工作技巧中,成员会有的特点。()

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第4题
争夺权力与控制权属于在过渡阶段的工作技巧中,成员会有的特点。()

争夺权力与控制权属于在过渡阶段的工作技巧中,成员会有的特点。()

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第5题
有效沟通的技巧中的包括以下哪些内容()

A.引导成员透露其内心世界

B.同理心的运用

C.自我流露

D.鼓励和支持

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第6题
在项目团队建立的形成阶段,成员会有哪些普遍的心理?()

A.激动

B.失望

C.希望

D.怀疑

E.犹豫

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第7题
以下哪些工作可以由小组中的“协调员”角色负责完成()?

A.向大家解释任务的要求,确保成员都明白需要做什么,怎么做

B.控制时间进度,比如不要在某一个话题上停留太长时间

C.协调成员之间的不同努力

D.确保任务在向前推进

E.按照任务要求来分配成员的角色

F.将任务分解然后分配给为不同的成员G、小组决策的制定者

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第8题
以下关于多文化团队的描述不正确的一项是()。

A.在多文化团队中,起码会有数量相当的来自三种或者三种以上文化的成员

B.团队成员对团队整体的感知是影响团队绩效的直接因素。

C.多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力

D.多文化团队与单文化团队相比,多文化团队的绩效显著更高

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第9题
谈判中以下哪种不属于课程中提到的让价技巧?()

A.首次让价,力度应该最小

B.不要指望能“一口价”,做生意就是会“讨价还价”,心态平和

C.不能一次就全部让完,硬着落会有失落感

D.降价的速度不要快,否则会让客户愈议愈勇

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第10题
在账户搭建关键技巧解读中,其合理结构的目的有哪些,以下哪个不正确?()

A.管理+效率

B.精细投放

C.定位问题

D.数据分析

E.定向技巧

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