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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列属于企业人力资源素质指标体系的有()。

A.体能综合指标

B.智力水平

C.个体素质

D.整体素质

E.能力

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第1题
企业人力资源素质的指标体系包括()。

A.学历结构

B.等级结构

C.劳动积极性

D.团队合作能力

E.独立劳动能力

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第2题
人力资源开发的价值就是其对人、对组织、对社会的功能,下列哪项不是其价值的主要表现()?

A.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要的作用

B.人力资源开发在某种程度上会产生一定的成本,对企业的财物状况会起到负面作用

C.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会生活、获取社会职业的需要

D.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化

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第3题
企业人力资源素质评价的特点不包括()。

A.数量化

B.定性化

C.模糊性

D.动态性

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第4题
下列属于旅游经济核算指标体系的选项有( )

A.旅游总消费指标

B.旅游总需求指标

C.旅游总供给指标

D.旅游增加值指标

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第5题
农民工目前已成为国有施工企业的主力军,农民工素质的高低直接影响工程质量的优劣。2011年2月,据人力资源和社会保障部统计,我国农民工人数已达()。

A.2.42亿

B.9 000万

C.1.34亿

D.6 700万

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第6题
下列属于物资采购利润潜力评价指标体系指标的有( )。

A.业务吸引力

B.采购金额

C.采购数量

D.与供应商关系

E.贬值性

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第7题
下列哪项不属于人力资源的开发模式()?

A.人力资源开发系统工程

B.人力资源开发全程模式

C.人力资源开发的素质结构模式

D.人力资源开发系统结构模式

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第8题
制定人力资源战略时,企业要对内部环境进行分析,下列属于内部环境分析的内容是()。

A.国家政策

B.企业机构

C.竞争对手的行动

D.人口结构

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第9题
公共部门绩效指标体系的设计仅仅是人力资源管理部门的职责。()
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第10题
①.国家不仅需要高端科研人才,也非常需要高技能人才,你们有真正的技术,就业门路就广,收入也会
较高。②.希望大家注重培养专业精神、职业精神、工匠精神,这是成为人才很重要的素质。③.他叮嘱随行部门负责人,培养人才不能只在教室,也不能只在车间田野。④.深化教育体制改革,支持企业和社会力量兴办职业教育,用高素质人力资源推动高质量发展。

“职业教育是教育和社会实际相结合的有效载体”这句话是从上段文字中抽离出来的,它在文中最合适的位置是()

A.①

B.②

C.③

D.④

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第11题
人力资源的牵引机制可通过( )模块实施。

A.竞聘上岗制度

B.薪酬体系

C.分权授权系统

D.KPI指标体系

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