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[判断题]

及时性原则要求人力资源信息收集要保证时效，在规定的时段，在时间结点之前及时上报各种资料。（)

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第1题

（）原则要求人力资源信息收集要保证质量，即人力资源信息要符合客观实际，所收集的数据和资料要真实可靠。

A.及时性

B.准确性

C.系统性

D.战略性

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第2题

系统性原则要求人力资源信息收集要保证质量，即人力资源信息要符合客观实际，所收集的数据和资料要真实可靠。（)

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第3题

“信息工作者应保证能将反映企业内外环境及目前状态的信息迅速地收集、加工并传递给有关的管理人员，以帮助管理者及时地作出决策或采取措施”，这句话是指信息管理的（)要求。

A.正确性

B.完整性

C.及时性

D.适用性

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第4题

文献信息收集的原则包括（)。

A.及时性原则

B.系统性原则

C.针对性原则

D.计划性原则

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第5题

健康管理师在信息收集过程中，以下有哪些属于信息收集的原则（）

A.计划性

B.系统性

C.针对性

D.及时性

E.真实性

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第6题

市场信息收集和处理一方面要强调有用性，另一方面要强调针对性，这体现了市场信息收集和处理的哪个原则。（)

A.及时性原则

B.适用性原则

C.准确性原则

D.经济性原则

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第7题

收集商圈信息的原则是什么（）

A.完整

B.真实

C.准确

D.时效

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第8题

不属于科技档案收集工作要求的是（)

A.要认真贯彻集中统一管理科技档案的原则

B.要按部门收集科技档案

C.要遵循科技档案的自然形成规律

D.要保证科技档案的完整、准确

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第9题

下列体现风险沟通信息管理基本原则中及时性原则的是（)

A.尽早把信息传输到需要者手中

B.收集到的真实可靠的原始信息

C.安排专人或专门的机构进行风险沟通各方面原始信息收集

D.明确规定卫生健康部门内部、上下级之间纵向的信息通道

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第10题

收集整理信息的过程要把握及时性和准确性原则。（)

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