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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

引起测评结果误差的原因有( )。

A.感情效应

B.测评指标体系不明确

C.近因效应

D.测评参照标准不明确

E.晕轮效应

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第1题

能够引起测评结果的误差。(2008年5月二级真题)(2007年5月二级真题)

A.晕轮效应

B.感情效应

C.参评人员训练不足

D.近因误差

E.测评的指标体系和参照标准不够明确

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第2题

人事测评因暗示引起的误差表现在哪些方面()

A人们对近期发生的事情印象比较深刻，而对于远期发生的事情印象比较淡薄

B测评主试对被试的暗示

C测评主试在领导或权威人士的暗示下，很容易接受他们的看法

D由于测评主试对被试者持有某种偏见，而此偏见影响了测评结果

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第3题

热流计法测定的结果与理论计算的结果往往有差别，原因主要是：（）。

A.热电偶选材不好，引起寄生电势，增加测量误差

B.热流计在使用时，需要粘贴在被测构件表面上，由于改变了表面原有的热状态，所以必然引起构件内部和热流计周围温度场与实际情况不符，这就是热流计测量误差

C.巡检仪本身存在误差

D.测试现场电磁场不够

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第4题

传统人事测评不足的原因（）。

A.收因效应

B.晕轮误差

C.近因误差

D.暗示误差

E.偏见误差

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第5题

引起误差的原因有（)。

A.测量设备

B.环境因素

C.设计原因

D.测量方法

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第6题

引起电能表误差的原因有（)。

A.电表倾斜度

B.电压变化

C.频率变化

D.温度变化

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第7题

为保证人们对素质测评选拔结果的信任，要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内。这体现了选拔性测评的（）。

A.公正性原则

B.差异性原则

C.准确性原则

D.可比性原则

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第8题

产生测量误差的原因有()。

A.测量方法引起的误差

B.测量工具、仪器引起的误差

C.环境条件变化所引起的误差

D.测量人员水平与观察能力引起的误差

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第9题

产生温度引起的误差的原因有两种，一是()不同，二是()不同。

产生温度引起的误差的原因有两种，一是（)不同，二是（)不同。

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第10题

零件的机械加工误差产生的原因有（）。

A.加工原理误差

B.工艺系统几何误差

C.工艺系统受力变形误差

D.工件内应力引起的误差

E.测量误差

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