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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

入职培训制度及人际关系层面最佳实施者是()。

A.外包培训师

B.总经理等公司高管

C.部门主管及资深员工

D.人力资源部工作人员

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第1题

《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》在“健全监管执法保障体系”中要求：建立健全安全生产监管执法人员()制度。

A.凡进必考

B.入职培训

C.持证上岗

D.定期轮训

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第2题

新员工入职培训内容包括但不限于：公司及事业部概况、产品知识、质量与食品安全相关法规、安全知识与员工自我防护、人力资源管理制度、行政管理制度、基本财务制度等。（)

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第3题

人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括（)。

A.公司组织架构

B.岗位工作职责及工作要求

C.职业礼节礼貌

D.安全常识

E.公司发展史

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第4题

饭店会规定一个()为新员工的入职日，然后由()统一安排培训，其内容包括：举行欢迎仪式、学习员工手册，饭店环境及()等等。

饭店会规定一个（)为新员工的入职日，然后由（)统一安排培训，其内容包括：举行欢迎仪式、学习员工手册，饭店环境及（)等等。

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第5题

汽车维修企业概况培训是为新入职员工介绍企业发展历程、企业品牌、企业使命及愿景、企业战略目标、企业组织结构及各部门职能等基本信息,担当培训师一般是（)。

A.企业培训师

B.企业高层管理者

C.企业典型模范

D.企业的基层管理者

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第6题

二级单位职能部门职业健康安全生产责任清单及工作任务清单中，（）组织新入职人员职业健康安全生产教育培训

A.办公室

B.人力资源部

C.安全生产监督管理部

D.科技部

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第7题

银行、支付机构应当每年至少开展一次金融消费者权益保护专题培训，培训对象应当全面覆盖中高级管理人员、基层业务人员及新入职人员。对金融消费者投诉多发、风险较高的业务岗位，应当适当提高培训的频次。()此题为判断题(对，错)。

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第8题

培训效果评估是指培训提供者和培训实施者对照培训目标、培训内容，运用科学的理论与方法，按照规定的程序，采用一定的评价工具对培训运作过程及培训效果所进行的一系列测评与评价。（)

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第9题

聘用员工完全没有必要接受入职培训。（)

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第10题

对于新入职的教师，如果想要在行为心理上把握新教师的工作状态，需要先做好哪两方面的工作？（）

A.了解学校和学生

B.了解自己和他人

C.认知层面了解

D.情绪情感上体会

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第11题

以下关于新员工入职培训描述正确的是（)。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

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