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[单选题]

汽车维修企业概况培训是为新入职员工介绍企业发展历程、企业品牌、企业使命及愿景、企业战略目标、企业组织结构及各部门职能等基本信息,担当培训师一般是()。

A.企业培训师

B.企业高层管理者

C.企业典型模范

D.企业的基层管理者

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第1题
入职培训一般包括汽车维修企业基本情况培训与部门培训两项内容。()
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第2题
企业新入职员工的培训一般由哪个部门负责?()(A)人力资源部(B)生产部(C)技术部(D)调出部门

企业新入职员工的培训一般由哪个部门负责?()

(A)人力资源部

(B)生产部

(C)技术部

(D)调出部门

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第3题
搜寻摩擦:劳动力市场是一个被视为有着大把求职者和大把工作岗位而二者又没有在短时间内发生匹配的地方。也就是职业供需双方在找到与自己匹配的企业或者雇员的时候是有摩擦的。根据上述定义,下列没体现搜寻摩擦的一项是:()。

A.陈晓辞职后数月仍处于失业状态,原因是“工作很多,但找不到职位、薪水都跟期待相符的”

B.刘远毕业后一直没有找到工作,同学问起她,她便解释自己想休息一阵子再找工作

C.某市人才市场用人单位和应聘者都很多,但双方能相互相中的却寥寥无几

D.公司为新进员工组织了一次为期一周的新入职员工培训

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第4题
对新录用员工在一定工作期限中的表现进行评定,考察员工在试用期间工作绩效目标的完成情况,并以此来决定是否长期聘用的过程是()。

A.录用决策

B.入职培训

C.签订劳动合同

D.试用期考察

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第5题
“职能质量”是汽车维修企业获得竞争优势的重要因素,它主要是指()。[2008年真题]

A.维修工维修水平的高低

B.接待人员能否与顾客及时沟通

C.接待人员对顾客是否礼貌热情

D.该企业是否提供员工培训

E.该企业是否做过足够的广告宣传

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第6题
聘用员工都必须接受入职培训。()
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第7题
职业指导是为个人选择恰当职业,保持个人可持续发展,为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务。职业指导的对象包括新入职员工和毕业生这两大类群体。()
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第8题
聘用员工完全没有必要接受入职培训。()
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第9题
企业对新员工进行()教育时,应使其了解企业安全生产概况,企业内部的规章制度,企业内部的特殊危险源,以及基本的安全技术要求等。

A.入职

B.入施工队

C.入项目

D.入班组

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第10题
企业必须对_____和_____进行三级安全教育培训,考试合格后方可上岗作业。

A.所有新进入员工新入厂外来作业人员

B.所有员工所有外来作业人员

C.所有新参加工作员工新入厂外来作业人员

D.所有新进入员工所有外来作业人员

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第11题
“金扳手”青年员工生态期提升培训的培训对象需入职()年。

A.1-3

B.3-5

C.5-10

D.10-15

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