首页 > 大学本科
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

公司用工包括()等形式。

A.职工(长期合同用工)

B.劳务派遣用工

C.非全日制用工

D.临时工

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“公司用工包括()等形式。”相关的问题
第1题
用人单位应当为存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括临时工、农民工等缴纳工伤保险费。()
点击查看答案
第2题
以下说法正确的有()。

A.在股权(股份)转让中,单位、个人承受公司股权(股份),公司土地、房屋权属不发生转移,不征收契税。

B.两个或两个以上的公司,依据法律规定、合同约定,合并为一个公司,且原投资主体存续的,对其合并后的公司承受原合并各方的土地、房屋权属,免征契税。

C.公司依照法律规定、合同约定分设为两个或两个以上与原公司投资主体相同的公司,对派生方、新设方承受原企业土地、房屋权属,免征契税。

D.国有、集体企业整体出售,被出售企业法人予以注销,并且买受人按照《劳动法》等国家有关法律法规政策妥善安置原企业全部职工,与原企业全部职工签订服务年限不少于3年的劳动用工合同的,对其所承受所购企业的土地、房屋权属,免征契税;与原企业超过30%的职工签订服务年限不少于3年的劳动用工合同的,减半征收契税。

点击查看答案
第3题
公关公司的工作方式包括()。

A.向委托人提供公关咨询

B.短期专项工作

C.专业技术服务

D.职工培训服务

E.长期综合工作

点击查看答案
第4题
人力资源管理,包括公司()等内容。

A.人力资源规划与计划

B.劳动组织管理

C.劳动用工管理(招聘与配置)

D.薪酬福利保障

E.绩效管理

F.培训与人才开发

G.人力资源基础管理

点击查看答案
第5题
经审批,可以录用16周岁以下职工的情形包括()。

A.文艺单位

B.体育单位

C.特种工艺单位

D.非全日制用工岗位

点击查看答案
第6题
企业从业人员包括()。

A.长期职工

B.再就业的离、退休人员

C.参加企业生产劳动等的在校学生

D.临时职工

E.由本单位支付工资的人员

点击查看答案
第7题
劳动保护用品的发放和管理坚持()的原则。施工作业人员所在企业(包括总承包企业、专业承包企业、劳务企业等)必须按国家规定免费发放劳动保护用品,更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品,不得收取或变相收取任何费用。劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。

A.“谁用工、谁负责”

B.安全第一

C.综合治理

D.预防为主

点击查看答案
第8题
公司用工形式:全日制和随机制()
点击查看答案
第9题
劳动者的权利包括()。

A.平等就业的权利

B.参加职工民主管理的权利

C.劳动用工的权利

D.安排子女入托的权利

E.取得劳动报酬的权利

点击查看答案
第10题
小型微利企业的从业人数包括()人数和()人数。

A.与企业建立劳动关系的职工

B.企业接受的劳务派遣用工

C.企业退休职工

D.企业实习工

点击查看答案
第11题
某劳务派遣公司安排职工赵某到用工单位甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中,不正确的是()

A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同

B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作

C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位

D.甲公司应按月向赵某支付劳动报酬

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改