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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动关系的调整机制包括（) 。

A.三方协商

B.企业内部调整

C.法律调整

D.劳动争议处理机制

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第1题

劳动关系的调整机制包括（）

A．三方协调机制

B．双方协商制度

C．集体谈判制度

D．劳动争议处理制度

E．民主协商制度

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第2题

三方协商机制的作用包括（) 。

A.缓解劳资矛盾，建立和谐稳定的劳动关系

B.确定工会地位，保护劳动者合法权益

C.促进经济发展，推动社会进步

D.增加政府的影响力和满意度

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第3题

《企业劳动争议调解规定》的创新点包括（)。①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立②企业劳动争议调

《企业劳动争议调解规定》的创新点包括()。

①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立②企业劳动争议调解委员会的构建③建立劳动争议预防在先的工作机制④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度⑤发挥劳动关系三方原则的作用

A①②③

B①②④⑤

C③④⑤

D①②③④⑤

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第4题

成熟时期劳动关系的特点包括（)

A.“三方格局”形成，员工参与管理的产业民主制度相当完善

B.从总体上看，冲突的激烈程度依旧很大

C.政府认识到了调整劳动关系的重要性

D.劳资争端的途径趋于法律化和制度化

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第5题

协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是（)。

协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是()。

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第6题

下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是（)。

A.劳动关系群体性事件应急处置机制

B.劳动争议调解仲裁机制

C.劳动关系三方协调机制

D.劳动保障监察制度

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第7题

简述政府在协调劳动关系三方协商机制中发挥的作用。

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第8题

各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。

A．三方协商机制

B．三方制度

C．三方协商制度

D．三方处理机制

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第9题

政府在劳动关系中往往偏向资方属于三方协商机制不作为问题。（)

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第10题

（)人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

A.市级以下

B.市级以上

C.县级以下

D.县级以上

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