题目内容
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[主观题]
劳动关系的调整机制包括()
A.三方协调机制
B.双方协商制度
C.集体谈判制度
D.劳动争议处理制度
E.民主协商制度
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A.三方协调机制
B.双方协商制度
C.集体谈判制度
D.劳动争议处理制度
E.民主协商制度
A.是专门为协调劳动关系而建立的管理机制和组织体系
B.三方协商中,政府的地位高于雇主组织和工人组织
C.三方代表的利益主体是相同的
D.处理的事务一般为在劳动关系方面的重大问题和重大事务
《企业劳动争议调解规定》的创新点包括()。
①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立②企业劳动争议调解委员会的构建③建立劳动争议预防在先的工作机制④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度⑤发挥劳动关系三方原则的作用
A①②③
B①②④⑤
C③④⑤
D①②③④⑤
A.“三方格局”形成,员工参与管理的产业民主制度相当完善
B.从总体上看,冲突的激烈程度依旧很大
C.政府认识到了调整劳动关系的重要性
D.劳资争端的途径趋于法律化和制度化
A.政府劳动行政部门、工会和职工代表组成的
B.政府劳动行政部门、雇主(企业)组织和工人组织组成的
C.国家行政部门、工会和企业职工组成的
D.国家行政部门、工会和企业董事会组成的