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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

中华人民共和国境内的()与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。

A.外国使馆

B.家庭

C.企业

D.个人

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第1题
境内企业、民办非企业单位与劳动者建立劳动关系,适用《劳动合同法》;但是国家机关、事业单位与劳动者建立劳动关
系,不适用《劳动合同法》。( )
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第2题
劳动者与用人单位只能通过合同方式建立劳动关系。()

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第3题
用人单位与劳动者建立劳动关系时,可以扣押劳动者的身份证或其他证件作为担保。()

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第4题
在劳务派遣用工形式下,劳动者与用工单位建立劳动关系,签订劳动合同。()

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第5题
劳动关系自用工之日起建立,而用工之日一般指的是劳动者与劳动单位签订劳动合同之日。()

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第6题
用人单位与劳动者未订立书面劳动合同,但已建立劳动关系的,应当自开始用工之日起1个月内与劳动
者订立书面劳动合同。()

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第7题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。判断对错
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第8题
从14世纪到18世纪末的400多年间,英国等国家颁布的“劳工法规”主要包括()。

A.劳动者和资本家自愿、平等地建立劳动关系

B.强迫劳动者同资本家建立劳动关系

C.规定劳动者最低工作时间

D.规定最高工资支付限额

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第9题
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定在一定的时间内建立劳动关系的
劳动合同。()

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第10题
劳动心理学的学习目的是促进劳动者的身心健康和()。

A.建立劳动关系

B. 提高劳动生产率

C.化解劳动冲突

D.改变劳动环境

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