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[主观题]

在我国领导者与被领导者之间的关系是相互信任、相互支持、相互合作的。()

在我国领导者与被领导者之间的关系是相互信任、相互支持、相互合作的。( )

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第1题
领导者与被领导者的心里距离较小的可以从哪些方面体现()

A.熟悉程度高

B.沟通频率高

C.互信程度强

D.冲突程度大

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第2题
简述领导者与被领导者之间的关系。

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第3题
菲德勒定义的情境因素包括()。
菲德勒定义的情境因素包括()。

A.领导者与被领导者的关系

B.被领导者之间的关系

C.职位权力

D.任务结构

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第4题
于被领导者的地位和作用,下列说法正确的有()

A.被领导者是领导活动中与领导者相互依存、相互作用的重要角色

B.领导者是从被领导者中产生的,被领导者起着选择领导者的根本作用

C.领导者的决策由被领导者来实现,被领导者关系领导活动的成败

D.被领导者在领导活动中不是主人翁,处于被动服从地位

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第5题
公共领导活动中,领导者和被领导者之间的关系是()

A、二者地位恒定不变

B、二者的支配性不可转化

C、领导者和被领导者是相对的,而且是互动的

D、二者关系是单一的权力支配和被支配关系

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第6题
依菲德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()

A.领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱

B.领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱

C.领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱

D.领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强

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第7题
马克斯·韦伯认为超凡魅力型领导者,领导与被领导关系,是基于被领导者对领导者的超凡魅力神秘启示的信仰,而不是基于某种形式的强制力。()
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第8题
领导行为理论侧重于比较领导者与被领导者、高层领导者与基层领导者、成功的领导者与不成功的领导者之间的个体差异,试图确定成功的领导者具有什么样的人格特质。()
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第9题
菲德勒确定的领导情境的关键因素是()

A.职位权力

B.个人需要

C.管理方式

D.任务结构

E.领导者与被领导者的关系

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第10题
费德勒提出的情境因素有()。

A.关系结构

B.领导者与被领导者的关系

C.任务的结构

D.职位权力

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