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简述领导者与被领导者之间的关系。

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第1题

菲德勒定义的情境因素包括()。

菲德勒定义的情境因素包括（)。

A.领导者与被领导者的关系

B.被领导者之间的关系

C.职位权力

D.任务结构

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第2题

在我国领导者与被领导者之间的关系是相互信任、相互支持、相互合作的。（)

在我国领导者与被领导者之间的关系是相互信任、相互支持、相互合作的。( )

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第3题

公共领导活动中，领导者和被领导者之间的关系是（)

A、二者地位恒定不变

B、二者的支配性不可转化

C、领导者和被领导者是相对的，而且是互动的

D、二者关系是单一的权力支配和被支配关系

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第4题

国外行为科学从领导者与被领导者的关系去划分领导方式的类型。一般划分为（)

A专制型

B单一型

C民主型

D放任型

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第5题

费德勒定义的情境因素包括()。

费德勒定义的情境因素包括（)。

A、领导者与被领导者的关系

B、企业文化的影响

C、职位权力

D、任务结构

E、组织氛围

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第6题

行为科学在研究人的领导行为规律的基础上,提出了几种领导理论.对于特性理论的定义为（)。

A.研究领导行为对被领导者的影响及其与工作效率关系的理论

B.根据个人特征来确定领导者的理论

C.研究领导者的工作作风对被领导者的影响及其与工作效率的关系的理论

D.综合了特性理论,作风理论和行为理论的特点,即既考虑领导本人的品质,才能等个性因素,又考虑领导者所处的具体环境,领导对象和领导工作的具体条件等外在因素,提出各种领导行为应权衡的情况,并随机应变

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第7题

依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()

A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱

C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

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第8题

费德勒提出的情境因素有（)。

A.关系结构

B.领导者与被领导者的关系

C.任务的结构

D.职位权力

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第9题

领导科学就是以研究领导者与被领导者同客观环境之间的联系为核心内容的科学。()

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第10题

权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、

领导者与被领导者的关系。()

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第11题

领导行为理论侧重于比较领导者与被领导者、高层领导者与基层领导者、成功的领导者与不成功的领导者之间的个体差异，试图确定成功的领导者具有什么样的人格特质。（)

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