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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

:任何目标都必须是实际的、可衡量的,不能只是停留在口号或空话上。制定目标的目的是为了进步,不去衡量,你就无法知道自己是否取得了进步。所以你必须把抽象的、无法实施的、不可衡量的大目标简化成为实际的、可衡量的小目标。 这段话的核心意思是()。

A.制定目标后必须付诸实施

B.没有小目标就没有大目标

C.小目标才有实际意义

D.目标要能衡量、可实施

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第1题
任何目标都必须是实际的、可衡量的,不能只是停留在口号或空话上。制定目标的目的是为了进步,不去衡
量,你就无法知道自己是否取得了进步。所以你必须把抽象的、无法实施的、不可衡量的大目标简化成为实际的、可衡量的小目标。 这段话的核心意思是()。

A.制定目标后必须付诸实施

B.没有小目标就没有大目标

C.小目标才有实际意义

D.目标要能衡量、可实施

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第2题
任何目标都必须是实际的,可测量的,不能只停留在口号或空话上,制定目标的目的是为了进步,不去衡量,你就无法衡量自己是否取得了进步。所以你必须把抽象的,无法实施的,不可衡量的大目标简化为实际的,可测量的小目标。这段话的核心意思是()。

A.制定目标后必须付诸实施

B.没有小目标就没有大目标

C.小目标才有实际意义

D.要在相关职能和层次上建立可测量,可实施的目标

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第3题
任何日标都必须是实际的、可衡量的,不能只是停留在口号或空话上。制定目标的目的是为了进步。不去衡
量,你就无法知道自己是否取得了进步。所以你必须把抽象的、无法实施的、不可衡量的大日标简化成为实际的、可衡量的小目标。 这段话的核心意思是()。

A.制定目标后必须付诸实施

B.没有小目标就没有大目标

C.小目标才有实际意义

D.目标要能衡量、可实施

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第4题
在这种目标表述“来年要增加我们的利润”中,不能满足哪方面的目标表述要求?

A.具体化和可衡量

B.挑战性并且实际

C.涉及到关键的结果领域

D.明确时间

E.以上都不是

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第5题
SMART原则中提到的设置精确目标,是指目标必须具有()。

A.可达到的

B.明确的

C.有时间规定的

D.可衡量的

E.实际的

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第6题
SMART拜访目标指的是()

A.具体的

B.可衡量的

C.挑战的

D.实际的

E.有时限性

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第7题

针对职业生涯目标,SMART原则中T代表()。

A.明确

B.可衡量的

C.实际的

D.有时间规定的

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第8题
在项目产出物范围定义的各项原则中,其中规定:任何项目产出物和项目可交付物都必须为实现目标目标服务的原则是()。

A.目标导向原则

B.充分原则

C.必要原则

D.客观原则

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第9题
下列说法正确的是()

A.所有比赛都必须有主裁判、副裁判、第三裁判和计时员

B.在有任何一名裁判员无法继续执法时,候补助理裁判员替代第三裁判员

C.比赛期间,如果第三裁判在管理替补席遇到困难时,计时员可以至技术区域协助其进行管理

D.如果计时器故障无法使用,计时员则可以采用手动计时,每队可以派一名官员或队员,以便于通知他们实际的比赛时间

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第10题
特别是对于环境方面,每一个变更项目的环境评估,都必须基于(),从而确保变更中的每一个衡量指标都可为减少、或者避免对水耗、能源消耗,CO2排放和废物回收产生负面影响。

A.确保达成美好世界目标

B.确保达成能源管理目标

C.确保达成清洁生产目标

D.确保达成工厂生产目标

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