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第3题
企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。（）
此题为判断题(对，错)。
第4题
人力资源管理的日常工作，不是管理者的随心所欲，必须在一定的规章制度内进行。人力资源管理的规章
制度，来自人力资源管理专职部门的设计，并通过企业的权力部门加以推进，由于制度是工作内容与形式的规范化说明，因此使人力资源管理能够形成有序的体系。这段话主要说明了：
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A．人力资源管理是一个体系
B．人力资源管理体系中的制度依托至关重要
C．在人力资源管理的过程中，管理者的积极性和创意得不到发挥
D．制度依托对人力资源管理的整个过程来说，重要性不大
第5题
（)是以人力资源部门为主要推动力的全企业各个业务部门需要共同完成的任务，它比人力资源规划的制定更加重要。
A.人力资源规划的实施与控制
B.人力资源战略选择
C.人力资源对策组合
D.人力资源现状分析
第7题
根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测，是指（）
A．人力资源供给预测
B．人力资源数量预测
C．人力资源预测
D．人力资源需求预测
第8题
继承权的丧失：是指继承人因为对被继承人或者其他继承人犯有某种罪行或其他违法行为，而被依法取消
继承遗产的资格。 根据上述定义，下列行为不会导致继承权丧失的是()。
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A．在平时的闲聊中，小张曾提到自己并不愿意继承其父留下的那些遗产
B．为了独占遗产，谢强对自己的兄弟姐妹进行威胁侮辱，强迫他们放弃自己的继承权
C．在叔叔临死之际，徐某偷偷修改了其叔父刚剐立下的遗嘱
D．为了早日能够独掌家庭企业，小李下毒药暗杀了自己的继父
第10题
人力资源是知识经济时代的第一资源，也是知识经济时代的重要组成部分，是企业生存和发展的必备资源
。当前，家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业，人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人力资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来，将他们保留在本企业之内，并调动他们工作的积极性，开发他们的潜在能力，使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。
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本段文字意在表明()。
A．在现代企业管理中，人力资源是第一资源
B．人力资源管理对家族企业具有重要作用
C．家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源
D．加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力
