题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
()使领导者变得可有可无。
A.员工能力强
B.下属对奖励不关心
C.领导者缺乏权力
D.领导者与下属物理空间距离遥远
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A.员工能力强
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A.企业经营者不但要让员工完成生产任务，而且要注意员工培训，培养他们能适应各种工作环境的需要，成为多专多能的人才，既积蓄了企业内部的人才资源，又为有志于得到提升的人员提供了机会
B.企业决策采取集体研究和个人负责的方式，由员工提出建议，集思广益，由领导者作出决策并承担责任
C.管理过程既要运用统计报表、数字信息等鲜明的控制手段，还要注意对人的经验和潜在能力进行诱导
D.企业对员工实行长期或终身雇佣制，使员工与企业同甘共苦，并对员工实行定期考核和逐步提级晋升制度，使员工看到企业对自己的好处，因而积极关心企业的利益和企业的发展
关于授权的说法错误的是（）。
A.授权工作如果能切实充分实行的话，下属会增加对工作的兴趣，而他们的价值也会因此而提高
B.授权就是分权，分权就是授权
C.授权使领导者所管理的组织变得更快乐，更有积极性
D.不可越级授权
A.授权就是分权，分权就是授权。
B.授权使领导者所管理的组织变得更快乐，更有积极性。
C.授权工作如果能切实充分实行的话，下属会增加对工作的兴趣，而他们的价值也会因此而提高。
D.不可越级授权。
A.控制作用
B.指挥作用
C.激励作用
D.协调作用
