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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

领导者应该根据（)的不同，采取不同的领导方式方法进行沟通。

A.组织发展阶段、组织目标和任务

B.员工态度

C.员工专业能力

D.员工职业经验

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第1题

关于四种领导风格，下列说法不正确的是

A.四种领导风格中，授权式是最成熟也是最好的领导风格

B.领导风格具有倾向性

C.领导者应该针对不同下属的发展状况，采取不同领导方式

D.人们总是习惯使用自己最喜欢的领导方式

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第2题

领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。（)

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第3题

（)认为领导者可以通过改变下属参与决策过程的不同程度，来表明领导者的行为采取什么样的方式才是正确的。

A.菲德勒模式

B.途径—目标理论

C.领导规范模式

D.不成熟—成熟理论

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第4题

心理学家勒温认为，在领导行为中，根据领导者控制或影响被领导者方式的不同，可以把领导方式划分为()、()和()三种基本的领导风格。

心理学家勒温认为，在领导行为中，根据领导者控制或影响被领导者方式的不同，可以把领导方式划分为（)、（)和（)三种基本的领导风格。

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第5题

在组织中，根据不同的情境选择运用不同的权力。领导者应该尽可能拥有更多的权力。在一般情况下，首先选择()。

A.参照权力

B.奖惩权力

C.强制权力

D.合法权力

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第6题

当下属属于不成熟阶段时，领导者应该采取高任务、低关系的领导方式，即参与式领导方式最有效。（)

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第7题

根据供应商感知的不同类型，论述供应商应该采取的策略。

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第8题

不同领导者经常会采用不同的领导方式，由领导决定重大决策、下属做出一般决策的领导方式被称为（)。

A.独裁型

B.民主型

C.参与型

D.放任型

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第9题

基于领导者和追随者之间不同的互动目的，伯恩斯将领导分为如下类型（)。

A.交易型领导

B.变革型领导

C.道德型领导

D.无为型领导

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第10题

下面不属于按照行政领导者运用行政权力的不同方式或程序分类的是（)。

A.专断式领导方式

B.民主式领导方式

C.均权式领导方式

D.放任式领导方式

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第11题

按照行政领导者运用行政权力的不同方式或程序，行政领导方式可分为：（）

A.专断型行政领导方式

B.民主型行政领导方式

C.放任型领导方式

D.人事并重式领导方式

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